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今年，我国高校毕业生规模达到874万人，增量、增幅均为近年之最。同时，受新冠肺炎疫情等多种因素叠加影响，2020届普通高校毕业生就业面临较大压力。该如何破解大学生就业难题？围绕这个话题，我们的代表委员已在线，他们是全国人大代表、扬州大学校长、党委副书记焦新安，以及全国政协委员、南京航空航天大学副校长施大宁。
在今年的《政府工作报告》中，“就业”一词被高频提及39次，“六稳”首先提到了稳就业，特别在高校毕业生就业方面，提出要促进市场化社会化就业，高校和属地政府都要提供不断线的就业服务。
5月6日，教育部、人力资源和社会保障部等6部门启动了2020届普通高校毕业生就业“百日冲刺”行动，并发布促进高校毕业生就业创业十大专项行动，其中包括升学扩招、充实基层专项计划、扩大毕业生参军入伍、开拓科研社区医疗基层岗位、推进企业稳岗扩就业、推进创业带动就业行动、持续开展网上就业服务、重点帮扶湖北高校毕业生等。
在高校层面，如何帮助毕业生顺利就业？扬州大学的创新尝试或许对我们有所启发。
全国人大代表焦新安：“我们扬州大学出台了就业的指导规范，学校成为全国首个通过毕业生就业指导ISO9001质量管理体系认证的高校，在这个方面形成了‘扬大方案’。通过与地方政府以及知名企业深度合作，每年组织行业、专业和区域招聘会400多场次，为每位学生精准提供就业岗位5-6个去选择。截至目前，今年学校共计举办了13场线上招聘活动，累计1600余个用人单位参会，可投递职位数超过了10万个。”
不论外部形势如何变化，提升人才培养质量是所有高校都需要牢牢把控的关键点。作为一名来自高校的全国政协委员，施大宁非常关注高等教育高质量发展，在促进人才培养和教学科研质量提升方面提出很多建设性议案。如何让校企合作，打通教育链和产业链是他今年重点的关注。
全国政协委员施大宁：“就业和学校的人才培养质量是密切相关的，所以在今年的提案当中，我特别关注怎么样能够来进一步完善产教融合，能够建立起一种好的机制，学校跟企业相互配合、相互协同地来培养人才，只有把学校、社会、政府和企业四者联系起来，形成育人的共同体，才能培养出适应社会发展需要、适应新技术革命和产业变革，面向未来的卓越性人才。这样的人才，也一定会受到企业的欢迎。”
从学生个人来说，科学的就业观念，可以帮助大学生们拥抱更多机遇，因此调整就业心态和期望也十分重要。那么毕业生们在当下应该树立什么样的就业观呢？
全国人大代表焦新安：“一方面，我们的高校毕业生应该积极主动地投身到国家战略当中，积极地去基层或艰苦地区就业，服务乡村振兴，服务西部大开发等新的需要。另一方面，要树立先就业再择业的就业观。”
近些年，互联网、人工智能、物联网、云计算等新兴技术得到广泛运用，网络主播、电竞运营师、网约车司机、旅游体验师……大批新职业从业者涌现，很多新兴行业招聘需求甚至“逆势”增长，成为了不少高校毕业生的就业选择。对于这样的现象，全国政协委员、南京航空航天大学副校长施大宁也有自己的思考。
全国政协委员施大宁：“人们的就业观一定是与时俱进的，出现一些新兴行业，新兴职业，这一点都不奇怪。这一点也对学校人才培养提出了新的要求，所以现在学校人才培养，我们强调能力培养、素质提升和知识传授‘三位一体’的人才培养模式。”
政策再推一把、高校再帮一把、相关企业再拉一把，相信不仅毕业生们可以找到施展才华的舞台，各类新兴产业也能得到进一步助推和发展。
（来源：我苏网，编导/朱彤 周丹 赵耀军；设计/邵静娟）
