多年来，镇江市社工人才队伍，广泛活跃在为老、助残、救助帮困、青少年服务的第一线，提供志愿服务。为努力造就一支高素质的社会工作专业人才队伍，4号，镇江市民政局，镇江市社会工作协会，组织开展镇江市2020年度社会工作骨干（督导）复试。
民政部门介绍
较往年相比，今年社工骨干培养项目有较大改变，培养方向从社工骨干人才到社工督导方向发展；学员选拔向一线社工倾斜；培养形式更注重实效。
根据遴选出的社工骨干能力水平现状，制订具体督导培养计划，组织国内社会工作专家和资深督导，通过团督和个督的方式提升学员的职业素养、综合能力、实务技巧、项目开发与管理等各方面素质和能力，逐步建立本土化的督导队伍。
通过前期的笔试和面试，全市共有34人符合"镇江市2020年度社工骨干（督导）培养计划"培养对象的选拔条件。在复试现场，由主考官现场打分，从推荐的34人中遴选出最终的12人，正式进入社工督导培养计划。
镇江市社会工作协会主任 陈燕：“通过这个举措呢，来培养我们镇江市本土化的社工的督导队伍，然后让他们带动和帮助更多的受攻在他的业务能力方面，包括他的工作实务方面进行更高的提升。”
考生 游文静：“我们的这个社工他有一个阶梯化的职业成长过程，他从这个级到中级，然后以后会有高级。那么经过系统化练习之后的话，我想对于我们以后可能再去上督导的时候，那就不是一个比较分散的零散的状态，而是说呢，有体系化的有更加强的专业性。”
据介绍
从2017年开始，镇江市民政局实施社工骨干人才五年培养计划，通过人才选荐、资格审查、复试遴选、社会公示程序，选拔优秀骨干开展为期一年的能力素质培训，截止2019年底，共培养三批次社工骨干人才90名，活跃在镇江市社会工作一线。
