为积极应对高校毕业生就业工作新形势新要求，科学评价全省高校毕业生就业工作质量与成效，江苏近日制订了《2020年度江苏普通高校毕业生就业工作量化考核实施办法》，确保实现全省高校毕业生初次就业率不低于70%的目标，具体考核项目有工作保障、就业管理、指导服务、就业质量和服务成效五项。
各高校考核最终得分以年终考评结果计算，综合评定分为A、B、C三个等次，80分以上为A等，60分到80分为B等，60分以下为C等。各考核项目评分方法如下：
（一） 工作保障（10分）
1.高校就业工作机构、人员、场地、经费“四到位”，每项计2分；
2.就业与招生、人才培养“三联动”落实情况计2分。
（二） 就业管理（40分）
1.以周为单位实施考核，起止时间为5月4日至8月31日。毕业生就业落实率周排名在全省高校前20%的计10分，排名20%—40%的计8分，排名40%—60%的计6分，排名60%—80%的计4分，排名80%—100%的计2分，当高校就业落实率达到和超过70%后，周考核不再排名直接计10分。将每周考核累计得分相加汇总后按照该考核项目总分（满分40分）进行转换。
2.违反签约“四不准”要求的、或未完成省委省政府制定的高校毕业生初次就业率达70%工作目标的，就业管理考核总分扣20分。
（三） 指导服务（10分）
1.毕业生就创业指导与服务工作开展情况、疫情期间线上就业指导课程开设情况；专兼职就业指导人员队伍建设情况，计5分。
2.毕业生就业市场建设情况、网络招聘会举办及学生参与度情况、开通网上签约情况，计5分。
（四） 就业质量（20分）
对各高校毕业生就业质量指标综合评价。包括充分就业、适配就业、就业薪酬、就业平等、就业稳定、就业评价等方面情况的综合指数，按照该考核项目总分（满分20分）进行转换。
（五） 服务成效（20分）
1. 鼓励毕业生参军入伍、完成国家和省重大专项就业项目、毕业生创新创业等情况，计10分；
2. 毕业生总体满意度计5分、用人单位满意度计5分，以江苏高校毕业生就业调查结果为准。按照该考核项目总分（满分10分）进行转换。
《实施办法》还表示，将等次评定结果作为《2020年度江苏省地方普通高校综合考核实施办法》“毕业生就业和人才培养满意度”指标，对考核评定分为A等的高校予以表扬。对评定等次为C等的高校，约谈相关学校主要负责同志，并要求学校上报书面整改报告。
（来源：江苏新闻广播/周洋 编辑/国正）
