今年以来，突如其来的新冠肺炎疫情打破了原有的线下招聘活动计划，针对疫情期间全面暂停线下招聘活动的要求，泰州各地联动组织开展多场网络线上招聘活动。据人社部门统计，今年一季度，制造业岗位需求近4.68万人，是我市吸纳就业的主渠道，实用性人才备受用人单位欢迎。
推行“不见面”招聘求职模式
今年一季度，因疫情防控需要，泰州市全面暂停各级各类公共人力资源市场线下招聘，为了解决企业复工用工缺口，满足各类人员求职需求，依托各级人社部门网站、智慧人社、微信群、QQ群、“泰企通”、城市户外大屏等线上渠道，将线下招聘搬到线上招聘，为我市企业和求职者提供“无接触式招聘求职”新模式。
99.8%的用工需求集中在企业
据泰州市人力资源市场统计，今年一季度，泰州市各级公共人力资源服务机构共提供空缺岗位9.4万多个，99.84%的用工需求集中在企业，其中，内资企业占80.85%；港、澳、台商投资企业的用工需求占比为10.80%。
实用性人才备受用人单位青睐
今年一季度，用工需求主要集中在生产运输工人、商业和服务业人员、专业技术人员三大职业，共占用工需求总量的92.98%。
从用人单位对求职者的年龄要求来看，25-34岁、35-44岁这两个年龄段的求职者是用人单位最青睐的，岗位需求比重分别为29.90%和29.37%，这是泰州市新生劳动力和农村劳动力最为集中的年龄段。
用人单位对求职者文化程度的要求也在逐渐提高。其中，高中、大专、大学本科的学历需求比重同比均有上升。值得一提的是，绝大部分企业用人都要求具有一定的工作经验，需求主要集中在初级技能人员和中级技能人员，其中高级专业技术职务和高级技师的求人倍率较大，分别达到2.16和2.09，说明实用型人才很受用人单位的欢迎。
（来源：我的泰州 编辑/沈源）
