我苏网讯 随着疫情防控形势总体向好，江苏各级公共人力资源市场在确保卫生防疫措施到位的前提下陆续开放，今天南京江北新区人力资源市场正式恢复常态举办线下招聘会，首场招聘会今天在园内停车场举办 ，被众多求职者称为"花园招聘会"。
在招聘会入口处，记者看到求职者登记、测体温并出示"宁归来"或"苏康码"后才可进场，为了避免 人群集聚，招聘会入场人员实行限流，分时段、间隔性入场，每次人数限50人以内，场内工作人员和求 职者都戴好口罩有序流动。
岗位供需两旺 232人初步达成就业意向
江北新区社会事业局精选了20家企业参与招聘，涉及装备制造类、化学化工类、物业服务类等，提 供了电气工程师、研发工程师、仪表工、操作工、仓库管理员、市场业务员、文员等700多个岗位，年薪 普遍在6-10万元左右。
江苏中旗科技股份有限公司人事高级专员曲志远介绍，公司是从事精细化工产品研发、生产和销售 的，现有员工近1000人，由于今年有个新厂扩建，要再招200-300位一线操作工人，月薪5000元起、包食 宿。“春节后一般是我们用工招聘高峰，往年节后每天总能有20-30人应聘面试，我们都会带着他们现场 参观工厂车间，了解岗位的具体工作情况。今年由于疫情影响，之前只能通过视频招聘面试，但是一线 操作工人来说，线上面试不能到实地查看，多少影响了求职者的签约决定，所以网络招聘并不能满足公 司用工需求。今天现场招聘1小时内就已经有十几位意向人员登记，效果不错。”
由于主办方前期将招聘会信息通过居民微信群、电梯宣传栏、社区网格员等多渠道广泛宣传、精准 推送，所以现场求职者众多。42岁的赵女士一早赶到，很快就看中了一个月薪4300元的结构装配工岗位 ，与招聘经理沟通后达成了初步意向，互加微信约好了下午面试，“春节后就想着换工作，这个岗位工 作工资、时间、地点都合适，交通也方便，还有厂车在地铁口接驳，线下招聘效率挺高。”此前在海南 工作的张先生原来就打算春节后不再外出，找个离家近的工作，但由于疫情影响，今天才第一次跑招聘 会，“线下招聘会更加稳妥，我来想要找个机电一体化方面的工作，工资嘛5000元左右。”
据统计，这场招聘会共吸引了535名求职者入场，232人初步达成就业意向。
线下常态办、线上不断档 积极拓宽就业渠道
据悉，疫情期间，江北新区招聘采取送岗上门、进企直聘、视频选聘等灵活多样的方式，已举办22 期线上招聘活动，共组织2000多家企业，提供岗位25000多个。随着防控形势总体向好，新区人力资源市 场今天正式开放，今后每周三恢复常态举办招聘会，4月份共计划与街道、产业平台等联合举办11场专业 化、特色化小型招聘会，同时线上继续推送"空中双选云招聘"，并根据企业和求职者的需求和特征，精 选岗位、分类推送，提高政策和服务的精准性，保障求职者“就业有路、困难有助”，让企业“招工不 发愁、用工有选择”。
江北新区社会事业局就管中心副主任刘超介绍，“从我们前面22期的线上岗位分析情况来看，目前 主要缺的是一些技术工人和一线的操作工人，后面我们会有针对性地和一些技工院校加强对接，同时精 准化地动员社区居民和技术工人来求职，如果在外地的可以通过定向接送的方式来促进他们返工复产。 ”
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/浦沫瀚）
