近日，无锡重磅发布“锡引惠才”行动计划12条，囊括人才招引、人才培育、人才激励、人才服务等一揽子重磅政策，面向全球英才广发“招才榜”、“求贤令”，以更大的引才决心、更大的引才诚意、更大的引才力度，招引高层次人才、高科技创新创业项目、高端平台机构，把无锡打造成为近悦远来的“最美人才栖所”。
据了解，此次出台的“锡引惠才”行动计划共分三部分12条，广泛集聚人才、项目、资本、机构等各类创新要素，既是实施人才强国战略的必然要求，又是无锡推动产业强市、高质量发展的内在需要以及应对疫情助力企业复工复产的现实举措。
更大力度招引人才项目
1、重点产业领军人才（团队）招引计划。3月中旬启动线上申报工作，通过一个月左右时间发布公告、征集项目。聚焦20个产业集群建设，重点支持100个左右在锡创新创业人才（团队）。
2、重点产业创业人才项目集聚计划。同步设置全市最高级别的创业赛事、聚才平台，打造“太湖杯”、“才交会”两大聚才品牌。启动中国无锡“太湖杯”国际精英创业挑战赛，设置物联网、新一代信息技术、生命科技、先进制造四大产业赛道，来锡参赛最高可享受5000元交通补贴，获奖项目在分享30万元奖金的基础上，符合条件的落户项目还可享受最低50万元支持。2020高层次人才创新创业无锡交流大会（才交会），将于8月上旬举办，通过“协同创新、开放共享”主题峰会等活动，积极推动更多的高层次人才、高科技项目、高效益资本落户。
3、医学专家团队招引计划。对于入选的顶尖医学专家团队、高端医学专家团队、优秀医学专家团队，分别给予1500万元、1000万元和500万元经费资助；根据人才分类认定，享受在锡人才最高500万元购房补贴、健康医疗保障、子女教育保障、园林旅游服务等生活服务保障；对于柔性引进的医学专家团队成员，给予最高5000元/月租房补贴；专家薪酬不受事业单位岗位总量和结构比例限制；对申报单位给予跟奖跟补支持。
4、优秀大学生“锡引”计划。对于符合条件的海外优秀大学生，给予最高30万元一次性购房补贴，3万元一次性生活补贴，最高1500元/月租房补贴；对于符合条件的境内外大学生，给予最高1500元/月租房补贴，给予博士20万元一次性购房补贴支持；对符合条件的留锡工作出站博士后，给予30万元一次性购房补贴；应邀来锡参加活动的外地在校研究生，给予最高1500元/次交通补贴。申报受理实行“网上办理、常年受理”，在申报时间、受理对象、申报材料等方面实现“三个放宽”。
5、高端平台机构招引计划。启动人才发展“城市合伙人行动”，组织开展2020年人才平台机构跟奖跟补申报工作。突出绩效评价和结果导向，对于聚焦人才主业、引才成效凸显的孵化器、加速器、技术转移机构等平台机构，最高奖补资金500万元；对于人才中介机构、路演机构，根据引才聚智、发挥作用的成效，择优给予跟奖跟补支持，最高奖补资金200万元。
6、战“疫”引才云招聘计划。根据应对新冠疫情防控促进企业复工复产的要求，重点针对大学生就业、农民工复工和高层次人才招聘，全年开展网上免费公益云招聘——“百校千企万岗”系列活动：启动“智汇无锡”2020届高校毕业生春季网络招聘活动，提供“三网三码三重点”服务，活动将持续到五月份。以“春风行动”为重点，通过网上招聘、视频面试等，提供职位免费发布、简历免费下载、急需岗位免费推荐“三免”服务。优化“精英无锡”和“新洲优选”服务流程和服务模式，吸引威孚集团、机场集团、博世创新等知名企业线上招引高层次人才和优秀大学生。
更大力度培育优秀人才
7、新生代创新型企业家能力素质提升计划。持续深化与国际顶尖院校新三年合作计划，举办新生代创新型企业家海外培训班，每年遴选15名左右“新锡商”人才，赴海外通过顶尖院校知名教授课堂面授、世界500强现场观摩、知名创新机构交流对接等，推动其在传承发展、经营管理、创新创意、资本市场、企业文化等方面取得更大提升，塑造“百名新锡商青年企业家”。
8、乡土人才“三带”行动计划。围绕打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略，3月中旬至4月中旬，启动申报乡土人才“三带”行动计划。对于传承传统文化、开拓乡村产业、带领群众致富、开展技术交流等方面作用突出、成效明显的乡土人才大师工作室，给予最高100万元资金支持。对于带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的优秀乡土人才，给予5万元一次性津贴，并优先支持申报省级以上重点人才项目。
9、引才主体激励支持计划。每年安排不少于2000万元资金，加强对各类引才用才主体的跟奖跟补激励。对人才工作绩效评估综合排名前列的市（县）区，以及重点指标完成位居前列的市（县）区，分别给予综合奖补和单项奖补。对引才成效明显、经济社会效益突出的企业，给予一次性10万元奖补。对科技镇长团成员发挥“招才引智”大使作用，引进人才项目落户、全职创新的，给予引才专项奖励。
更大力度做优一流生态
10、人才金融支持计划。开展“人才金融服务年”活动，年内开通无锡人才金融港，打造成为无锡的“城市客厅、人才之家”。大力开展“人才贷”，对于人才贷款发生损失给予80%补贴，推动金融机构更加积极有效提供优质服务。创新开展“人才投”，组建 “太湖人才”专项基金，规模共4亿元，加强对初创期、成长期人才项目的投资力度。持续升级“创投无锡”人才金融路演平台，实现“线上路演周周有，线下路演月月办”。
11、“一站式”人才服务中心建设计划。加快推进市、市（县）区两级一站式服务中心建设，为各类人才特别是高层次人才提供综合咨询、人才项目引进、补贴申领、路演展示、赛事项目申报、投融资、园区对接、活动组织、生活服务、交流联谊等综合服务，实现专人指导、专窗受理、专人保障，为人才提供便捷度更高、针对性更强、美誉度更好的创新创业服务。
12、人才暖心服务计划。建立健全党委政府直接联系服务专家制度，积极推选优秀人才担任“两代表一委员”，把疫情防控中冲在前沿一线、表现特别突出的医务人员及时发展入党。大力支持专家人才参与人员救治、卫生防疫等工作，做好检测试剂、诊疗药物和防疫物资等研发和生产。对抗疫情促发展一线人才，给予精神激励、物质激励，在人才评价、项目评审、职称评聘、考核评估等方面予以倾斜。加强生活保障，实施人才安居工程，积极探索建设“国际人才社区”，多渠道多方式解决人才居住问题。实施人才分类认定，建立健全人才分类服务机制，发放高层次人才一卡通，为人才子女入学、健康医疗、入籍落户、出入签证、交通出行、税收保险等，分层分类提供精准服务。
近年来，无锡通过大力实施“太湖人才计划“，广泛集聚产业发展人才。截至去年底，无锡全市累计培育领军人才企业1477家，当年实现销售460亿元，累计纳税102亿元，约为市本级财政投入6.4倍，其中销售超2000万企业124家、销售超亿元企业34家，3家企业主板上市（朗新科技、药明生物、卓胜微电子）、2家企业登陆科创板（卓易信息、祥生医疗）、32家企业挂牌新三板，培育出了远景能源等一批行业领军型人才企业。与此同时，无锡连续举办三期“才交会”，累计吸引了46名诺奖得主、中外院士参会，共有1700余名高层次人才参加主题峰会，签约项目总数459项，促成了以杜江峰、邬江兴、杨恩辉等院士为代表的一批顶尖人才来锡合作。
据了解，下阶段无锡将进一步抓好“锡引惠才”行动计划12条落实落地，通过线上辅导、搭建平台、加强服务等工作，让更多人才感到温暖、得到实惠，坚决夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。
（来源：江苏广电无锡中心站/赵夏楠 刘康亮 编辑/张闻芝）
