就业是最大的民生工程，是社会稳定的重要保障。疫情发生以来，常州市人社局紧紧围绕“稳就业”的目标，实施就业优先政策，全面优化服务举措，助推全市就业大局稳定。
上午，常州中车汽车零部件有限公司的培训教室，一场新员工培训课正在进行。课堂还采用视频教学的方式，利用常州市职业技能培训云平台的资源，向在座的新晋员工，传授专业知识。
常州中车汽车零部件有限公司人力资源经理车鹏杰表示：“特别是针对我们这种机加工类型的企业来说，对我们来说都是帮助很大的。”
疫情防控期间，人社部门大力推广常州市职业技能培训云平台在线学习功能，通过视频培训开展技能提升行动；启动“线上+线下”培训模式，为5家单位的187名员工辅导学习。
常州市人社局就业管理服务中心培训管理科科长陈骅介绍：“目前我们已经开设了84门公开课时，17门的在线学时课时，截至目前为止，有一万多人点击观看了线上视频。”
疫情防控不放松，就业服务不掉线。复工复产工作一启动，人社部门就及时建设上线“返常职工直报系统”，排查企事业单位2.77万家，排查职工近40万人。
对来常务工人员集中输出地，鼓励辖市区和企业采用“点对点”“门到门”的包车运输服务。截至目前，全市先后有70多辆专车接回职工1600多人，惠及常州市130家企业。
另外，市就业管理服务中心还积极创新服务方式，通过“网上办事大厅”和APP，为2.5万余人提供失业登记、失业保险待遇申领等就业事项服务；成功发放社保补贴2024.85万元，惠及就业困难人员1.29万人。
“如果具备条件之后，我们要密集地开展线下招聘，满足企业的用工需求。”常州人社局副局长李庆表示。
（来源：常州手机台 编辑/钱薇）
