对各企业员工线上进行“红黄蓝绿”四色标注，实行动态化、差别化的“一人一档”管理；对返岗在岗员工实行蓝绿“双色标贴”，进行分类管理。疫情防控期间，南京江宁区在南京应急管理“181”信息化平台专门开发的疫情防控模块进行动态申报的基础上，督促企业在线下实行蓝绿“双色标贴”，线上线下共同推进企业复产复工的管理工作。
在线上，企业依托南京应急管理“181”信息化平台，根据员工与重点地区关联程度和健康状况，对员工进行红、黄、蓝、绿“四色”标注。红色标识为要劝阻其暂时不来宁的疫情重点地区员工，或有重点地区行程史计划来宁或已返宁的员工；黄色为14天内与疫情重点地区人员有密切接触、实施居家隔离的员工；蓝色为符合返岗地区条件的外地员工，自抵宁之日起14天内，采取单位、居住地“两点一线”等六项管理措施；绿色为14天内未离宁，且未与重点地区行程史人员、确诊或疑似病例接触的员工，实行“正常管理”。
目前江宁区已有2700多家企业纳入该平台进行监管。而在线下，江宁区在南京光明乳品有限公司、南京兰叶气体有限责任公司、南京空港油料有限公司等10家重点危化、工贸企业进一步试点“4+2”员工分类防控法。企业对已经返岗在岗员工，要按照蓝色标贴“重点防控”、绿色标贴“一般管理”的“双色标贴”模式，进行分类管理。江宁区应急管理局综合协调科科长汪乃兵介绍，“蓝绿标贴置于员工工作服胸前，‘安全’等级一目了然，便于员工自我提示，相互监督提醒。”
在南京光明乳品有限公司的生产车间，实验室，物流中心，记者看到基本都是“绿标”员工。该公司相关负责人介绍，经过排查，目前所有在岗员工390余人，均符合要求，持“绿标”上岗。“红标” 只有一名武汉籍员工，目前在湖北老家隔离。此外，针对外来物流车辆，该公司还进行了针对性的管理。“每天有物流车辆托运牛奶，针对这一部分人员发放蓝标，提醒员工与他们保持一定的距离”，该公司相关负责人说, 作为食品企业，防疫工作必须落实到方方面面，严格把关每一道关口。
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/罗聪懿)
