我苏网讯 企业复工在即，春节之后本是招聘旺季，受疫情影响，劳动就业服务部门发出有关2020年春风行动暨就业援助月大型招聘活动的延期公告。如何才能保证企业的用工需求呢？
根据省委、省政府办公厅“非必须、不举办”，减少或取消大型公众聚集性活动和省人社厅关于春风行动招聘活动尽量选择户外进行的工作要求，南京暂停在体育场馆、会展中心、公共人力资源市场举办室内求职招聘活动。2月9日上午，记者走访了多家准备复工和已经部分复工的企业发现，不少企业都存在不小的用工需求。在南京迪威尔高端制造股份有限公司，负责人表示他们有包括操作工在内的多个用工岗位在招工。
“对于高端人才和操作工，企业一直有这种需求，可以说是求贤若渴，往年三四月份对于用工企业来说都是金三银四，现在受疫情影响，招工工作比往年来讲进度落后了。”企业招聘负责人哈曜说。
负责人表示，虽然线下求职活动暂停，但“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”，江北新区社会事业局通过网络渠道帮助企业发布用工需求，目前已经取得了不错的效果。
南京江北新区社会事业局就业服务管理中心负责人表示，目前人社部门采取了送岗上门、进企直聘、视频选聘等多种多样的方式，将线下活动转向线上开展，目前已经公布了两期共提供了2000余个招聘岗位。“发布了两期，第一期有800多个岗位，第二期有1200个岗位。一个是通过公众号的渠道发布，第二是通过街道社区的渠道发布群里面和公示栏，一些需要找工作的人都会关注到。”南京江北新区社会事业局就业服务管理中心副主任刘超说，后期他们将紧盯节后集中求职、集中用工的重点时段，密切跟踪疫情对就业形势的影响，持续跟进企业招用工状况和劳动力市场供求变化，开展劳动力流向动态监测，及时分析研判。
（来源：《零距离》记者/何畔 编辑/赵梦琰）
