今天（3号）上午，全省人社工作会议暨人社系统先进表彰大会在南京召开。记者从会上了解到，2020年，江苏将城乡居民养老保险基础养老金省定最低标准提高到每人每月不低于160元。
2019年江苏坚持把“稳就业”作为重大政治任务和头等大事，全年城镇新增就业148.32万人，城镇登记失业率、调查失业率分别控制在3.03%和4.5%左右。开展失业保险“护航行动”，为9.9万户企业返还失业保险费约23.2亿元、惠及职工550万人。
社会保障方面稳中有进。城乡基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达5730万人、1785万人、2010万人，同时深入推进制度改革，巩固机关事业单位养老保险制度改革成果，全省机关事业单位“中人”待遇加快落地，职业年金基金实现全省集中统一运营。
会议还对2020年就业、养老保险、职业技能培训、劳动关系等工作进行了全面部署。
就业是民生之本、财富之源，会议提出，2020年确保实现城镇新增就业120万人以上，城镇登记失业率不超过4%。省人社厅厅长戴元湖介绍，要扎实推进一系列就业创业政策落地见效，特别是健全完善重点群体就业支持体系。突出高校毕业生，持续推进就业启航、创业引领、青年见习、基层成长等计划，精准提供就业服务。建立就业困难人员常住地服务制度和动态管理退出机制，大力开发公益性岗位，加强对长期失业人员的政策扶持，统筹做好去产能职工和退役军人等就业帮扶工作。
社会保障是民生“安全网”和“稳定器”，关系千家万户的安危冷暖。2020年，江苏将进一步提高城乡居民养老保险基础养老金省定最低标准。同时着力解决职工和居民不能参保、不便参保、无力参保等问题，努力实现法定人员参保全覆盖。戴元湖：“落实安全生产责任，进一步完善工伤预防、工伤康复、工伤补偿‘三位一体’工作体系，严防工伤事故和职业病危害，维护劳动者生命安全和身体健康。全面推进建设工程项目和危险化学品、尘肺病等行业领域依法参加工伤保险，将更多职业人群纳入保障范围。”
人才是第一资源，创新是第一动力。戴元湖介绍，今年将进一步深化人オ人事制度改革，推进人才分类评价机制改革落地见效，修订完善我省职称评审管理办法，稳妥推进职业资格实施机构职能调整：“切实规范事业单位岗位管理、人员聘用和公开招聘等制度，深化义务教育教师管理体制机制改革，研究制定基层事业单位岗位定向设置、定向评价、定向使用政策，着力破解基层在引才、育才、用才等方面的难题。”
（来源：江苏新闻广播 记者/彭迪帆 编辑/方媛）
