人才的数量、质量、使用和管理，直接关系到一个地区社会经济发展的水平。近日，常州市人社部门，运用大数据绘制成全国首张“地市级人才地图”，这个创新举措，将能全面提升常州市人才工作水平。
“常州市人才地图”1.0版本的构想开始于2018年10月，市人才服务中心计划通过毕业院校、专业等分类，对我市人才的总体情况，做出形象化的展示。轻点鼠标，足不出户，就能获得全市人才来源、人才分布、人才流出等准确统计。
常州市人才服务中心规划信息科科长陈群说：“用全国地图的形式来展示，我们一级指标制定了49个，二级指标有几千个。一级指标主要是个人的基本信息，学历信息，用工信息，二级指标就是子项目，比如专业就有几千个了，还有所属生源地等等。”
在这张人才地图中，大数据技术起到至关重要的作用。中国高等教育学生信息网的教育背景数据和金保系统的社保数据，为地图的构建提供了最基本的底层信息。
人才地图显示，2002年至今常州共引进大专以上学历人才89万多人，其中硕士以上高层次人才5万多人，特别是近五年来，平均每年引进7万多人，2018年更创下了8.5万多人的新高。
常州市人才市场管理办公室副主任卢大敏说：“数据分析，可以知道，哪些高校的毕业生愿意到我们常州来，我们在引才的时候，可以靶向引才，做到比较好的一个定位。从人才政策制定方面，也可以根据数据分析，提供针对性的政策引导或者服务。”
目前，2.0版本的后续开发已经启动，相关细节正在研究中。升级版的“常州市人才地图”，人才信息将从现在的每周更新，升级为实时更新。另外，更加个性化的应用场景将逐步上线，为“按图引才”，提供更加稳定的支撑。
常州市人才市场管理办公室主任王杏梅说：“我们想把这个平台，开发成为人才引进、管理、服务和指导的平台，并且为广大企事业单位和人才个人，提供个性化，定制化的服务。”
（来源：常州手机台 编辑/沈源）
