9月23号下午，35家企业收到昆山发放的稳岗返还金980多万元。据了解，这是昆山从源头上减少失业，帮助职工企业共克时艰的最新举措。稳岗返还，是运用失业保险金支持企业稳定职工队伍，坚定企业发展信心，助力企业脱困发展的一项重要举措。今年，昆山把稳就业摆在突出位置，坚持就业优先，精准实施援企稳岗服务举措，出台了失业保险稳岗返还政策，加大援企稳岗力度，坚定企业发展信心。根据该政策，对不裁员或少裁员的参保企业，可返还上年度实际缴纳失业保险费的50%，对其中面临暂时性生产经营困难且恢复有望的，加大返还力度，助力企业脱困发展。
“这笔稳岗返还资金全部用于提升员工的技能水平，将开展全员技能培训。”获得稳岗返还36万余元的昆山科森科技股份有限公司高级副总裁吴惠明告诉记者。有了这笔钱，公司接下来加强与高职院校开展现代学徒制，为企业可持续发展培训更多的技能人才，同时挑选重要岗位的技能型人才，进行匠心培养，为企业转型升级提前布局。
“返还资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位支出。今年的稳岗返还政策在原政策基础上不仅降低了门槛、提高了返还标准，并且大幅优化、简化了经办流程。”昆山市人社局副局长许继华介绍说。
据了解，企业稳岗返还和经营困难且恢复有望企业稳岗返还业务受理期截至今年12月31日，对至12月达到经营困难且恢复有望企业稳岗返还申请条件的企业，受理期放宽至2020年1月。
就业是最大的民生工程、民心工程和根基工程，实施稳岗返还政策是党中央、国务院和省委省政府积极应对宏观经济变化、着眼于稳就业大局作出的一项重大部署。5月18日，国务院办公厅出台职业技能提升三年行动方案。8月28日，省政府印发《江苏省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》，省财政厅、人社厅按照全省2018年失业保险基金结余情况，拿出87.7亿元作为行动资金。
昆山市副市长李文表示，“希望在当前国内外经济矛盾凸显的形势下，企业能够树立信心，以全市职业技能三年提升行动计划为契机，更加注重引进培养支撑科创产业发展的高技能人才队伍，促进自身新旧动能转换、助力昆山产业升级，共同维护就业形势稳定。”
（来源：江苏广电苏州中心站/耿昊东 郭彧 编辑/秀烽）
