南通海安出台组织工作减负“十二条”

　　海安市委组织部聚焦组织工作中涉及基层的形式主义、官僚主义问题，近日出台《推动基层减负增效十二条措施》，通过为基层松绑减负、给自身加重加压，促进组织工作提质增效。

　　海安组织部对文件实行计划管理，大力弘扬“短实新”文风，要求文稿原则上不超过10页，全年文件同比压降30%；健全年度会议计划管理和统筹制度，严格控制会议规模、时间和参会人员，合并召开或套开内容相近会议，全年会议同比压降25%。规范各类评比表彰和示范创建，从紧从严把控节庆论坛、征文比赛等活动。杜绝“作秀式”“盆景式”和不解决实际问题的调研，要求采取“四不两直”方式开展调研，减少调研陪同，不得干扰基层正常工作。

　　针对报送台账材料“多”“急”、考核内容方式“留痕”“重复”的“顽疾”，精准靶向施策。在台账材料方面，规范各类涉组涉干统计报表，减少纸质材料表格报送数量，因重大事项和重要工作需报送的，须经分管部长批准，并给基层留足必要时间；精简党建纪实手册等工作台账，倡导基层党组织“条目式”记录、“结构式”摘要，杜绝“应付性”突击制作各类台账。在考核工作上，将组织条线的各项考核统一纳入年底的党建“一车式”考核，减少听汇报、查资料、看台账的考核方式，不以开会发文、领导批示、记录留痕等评价工作好坏。