8月23日上午，2019年南京市首届“集体协商”竞赛举行。本次竞赛活动由南京市总工会南京、市协调劳动关系三方委员会办公室组织举办。竞赛以给定案例为背景，分企业和职工方协商代表围绕协商议题进行现场模拟集体协商，考察其对国家、地方法律法规政策的掌握、协商策略技巧的运用及处理劳动关系矛盾的能力水平。
来自各区、产业工会的12支参赛队，共60名参赛者按照抽签结果决定的职工方、企业方身份，两两对阵，双方你来我往，有理有据，引用各种企业内外数据，讲道理、摆事实，动感情，场面十分热烈。竞赛协商一共分六场，评委现场打分并决出一、二、三等奖的团体和个人。
南京市总工会副主席刘辉介绍，南京市总工会近几年来，十分重视推动集体协商工作，南京市总工会每年和各基层工会签订集体协商工作目标责任书，并组织劳动关系三方监督检查，已连续10年在全市范围内举行集体协商“春季要约行动”，号召全市企业积极应约，开展集体协商，几年来各级工会累计发放要约书（提示函）10万余份，应约率达90%以上。
目前，集体协商相关专业人才也十分紧缺，全市特聘的指导员仅30多人，南京市总工会在全省率先全面建立了市、区、街道三级、专兼职相结合的集体协商指导员工作站、工作室制度，把全市集体协商工作有机整合、联结在一起，着力推动集体协商工作阵地前移，建立了集体协商专项资金，加快完善集体协商机制，打通了联系服务职工的“最后一公里”。
（来源：江苏新闻广播 记者/孙昕）
