5月15日，淮安船闸开展“青蓝1+1”工程新职工安全生产技能大比武。
今年以来，为加快技能型人才培养，鼓励青年职工学技术、练本领，提高专业技能水平，打造一支适应本职工作、担当重任的青工队伍，淮安船闸对新录用职工实施“岗位成才、青出于蓝”师带徒“1+1”工程（简称“青蓝1+1”工程）。
挑选作风优良、责任心强、业务精湛、经验丰富的同志作为师傅，各位师傅以自身经验和技能为“课本”，既传授好的工作方法、精湛的业务技能，又传授良好的职业道德；徒弟尊重师傅，认真学习，不耻下问，学做人、学做事。
通过“师带徒”，师傅做到“三带”：思想带徒、技术带徒、作风带徒，引导徒弟快速成长；徒弟做到“三学”：学思想、学本领、学为人，主动向师傅请教，使自己迅速成长为船闸管理服务的行家里手。
本次大比武设船闸总调、现场指挥调度和机电管理３个项目，贴近工作实际，既强化了新职工的责任意识又提高了他们学习创新和竞争能力，全面展现了船闸职工良好的精神风貌。
记者：韩磊 通讯员：叶亚钧
