小编了解到，宿迁市当前执行的是市人社局、财政局、卫计委、安监局、总工会《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》(宿人社发【2018】119号文)规定的高温津贴标准。企业安排职工在室外露天工作及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度一下工作的(不含33度)应当向劳动者发放高温津贴。
我市高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。
根据相关规定，在高温天气期间，用人单位应当根据生产特点和具体条件，依法调整劳动和休息制度，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全。
在这炙热的天气里，还需要每一位市民拥有“心静自然凉”的宽容境界，多一点平和，多一点忍耐，对彼此多一份关怀。望着烈日下环卫工人的辛勤清扫，交通协管员不停地挥动着指挥旗帜，交警汗流浃背地指挥交通，你我都应该用自觉守规，给他们增添一份夏日清凉。应对热浪侵袭，需要爱心和理解......
