80后，大专生，女员工，现为滨海县江苏普信制药公司项目部材料员的钱加艳，却拥有一项骄人的加冕——被称为：“美丽班长”。她长期在基层一线践行工匠精神，因此跻身全国“五一劳动奖章”获得者行列，当选为第十三届全国人大代表。
钱加艳正在录入设备操作数据。
普信公司曾经一举夺下年度巴西、印度最大药品生产商标的。5月9日，记者进入厂区，迎面就见一个倒计时显示牌，上书“距离接受世界卫生组织（WHO）审计只剩6天时间”。钱加艳的追求与普信公司息息相关。
2001年钱加艳从盐城工业学校毕业，先后进入上海迪赛诺化学制药有限公司宝山分厂、惠南分厂工作。虽然只是普通工人岗位，但她感到自己应该充分利用现有的工作平台，“需要学习的东西很多，虽然是重复做同样的工作，但是能把重复做的工作做好、做精，是要比别人付出更多的。”钱加艳深有体会。
凭借出色的技能，2009年5月，她在上海市制药企业“青年员工技能比武”大赛上获得银奖，第二年又被上海市南汇区评为优秀青年。
2010年7月，钱加艳获悉在滨海的分公司准备新建一个原料药车间，她觉得，对于人才济济的上海来说，苏北也许更需要科技员工，遂主动放弃上海岗位，自信地报名参加到普信制药有限公司原料药车间建设之中。
凭借着对洁净区生产流程非常熟悉的优势，她全程参与了原料药车间的设计、安装、调试和运行，记录整理大量宝贵的第一手资料，为设备确认、工艺验证打下了坚实的基础。
“药是给病人吃的，质量是企业的生命线，不能出现任何闪失，如果出现问题，那将导致灾难性后果。”钱加艳说，自己负责的是药品生产的最后一道关口，是最为关键的一个步骤。“美丽班长”把生产车间当家，把工作当作自家的事，把同事当作自己的家人。制药洁净区对卫生程度的要求很高。她严格监管清洁、灭菌、检查、消毒等工序，每天记录的台账多达20余种。高度的责任感和强烈的团队合作精神，感染和影响着原料药车间的其他员工。多年来，她所负责的原料药车间从未发生过一次质量事故。
她带出的员工，一个一个从车间上调到了部门、科室，有的已经做了主管，拿着比她高的薪资，但钱加艳依然坚持工作在生产一线。她的想法简单而真实:就是把工作做到极致，没有最好，只有更好。
“恰恰只有一线的员工，才能发现很多别人发现不了的东西，因为你每天都在和它打交道，你知道应该怎样改变它才能发挥最大的效能。”钱加艳说，在生产过程中，她就一直在琢磨研究，怎么出料才能又快又保证质量，比如这批料在结晶的时候转速怎么调，温度怎么调，降温是一下子降到底还是慢慢降，这些都需要经验的累积。
初见钱加艳感觉她有些腼腆，接触下来就发现她是个颇有主见的青年。她拿出一本随身的工作手册说：“这里面详细记录了每天的产出、设备运行状态、物料的质量等情况，通过不断的数据积累和设备调试，最终达到改进工作目的。”
钱加艳认为，所谓“工匠精神”，就是工人对产品的完美追求。在日常工作中，追求极致的生产工人耐心打磨自己的产品，不断改善自己的工艺，同时也享受着产品在双手中蜕变的过程，从而形成了以精雕细琢、精益求精为核心的精神理念。
2011年9月，普信公司在拓展国外市场时，遇到新的挑战，国外一些客户对原料药的特殊粒径标准要求进一步提高。针对客户的新需求，如果不能在短时间内完成攻关，公司将失去国外几大客户，在销售上的损失更是不可想象。接到任务后，钱加艳和她的班组，配合技术专家组，为最终成功攻克拉米夫定产品特殊粒径要求的技术难题，探索出一套独特的操作工艺发挥了重要作用。按此工艺生产的产品，在巴黎原料药会展中，一举夺下2012年度巴西、印度最大药品生产商的标的，为公司增加销售1.6亿元。
2013年12月，钱加艳取得江苏省人力资源和社会保障厅颁发的高级技师证书。
“‘工匠精神’在2019年李克强总理的《政府工作报告》中再次被提起，各行各业弘扬工匠精神，追求卓越、崇尚质量，已成为全社会、全民族的价值导向和时代精神。”十八年坚持在生产一线的钱加艳深有感触，“过去较长一段时间，在一些地方，普通工人的社会地位不够高。”
钱加艳坦言：“‘大国工匠’的提出，使得不管是国家层面还是地方政府和集团公司，能够更加重视工人的价值，领导干部愿意俯下身来聆听一线工人的想法，制定各种各样的激励机制，让大家觉得得到了尊重，有了‘奔头’，极大地调动了工人创新的积极性。”
“2014年，我因女儿生病，要请3个月假，但是按照公司规定必须离职，公司董事长知道后说，这个人必须要留下来，就是请一年假工资照发，也要留下来。”钱加艳说，“我听说后非常感动，后来另有一家公司开出15万元的年薪要‘挖’我，被我婉言拒绝”。
从最初的副操作工、主操作工、班长。钱加艳现在所在的普信公司二期项目部一共8个人，只有她一个女性。“我个人的成长离不开公司的支持和鼓励。”钱加艳说，现在一些青年员工待不住，导致年头年尾企业不停地在招人，不少民营企业一线技术工人非常缺乏。“我在两会上提了建议，是关于加强民营企业一线技术工人队伍建设的，这个建议得到了相关部门的反馈”。
作为2018年新当选的第十三届全国人大代表，最近两个月，在工作之余，钱加艳一直忙着在法院、园区、公司等单位宣讲两会精神。她说：“全国人大代表中，普通劳动者尤其工人代表人数较之前明显增多了，从这里就能看出国家对一线工人更加关注。”正在为培育工匠精神提供更多制度保障，为培育更多“大国工匠”搭建广阔舞台。
在钱加艳看来，是加快建设制造强国和工匠大有可为的时代大背景成就了她，作为一名技术工人，必须要秉持一贯地践行工匠精神，为企业、为社会创新发展做出更多贡献。
记者感言
重视一线工人的创新力量
时代呼唤工匠，发展呼唤工匠。滨海县江苏普信制药公司的女员工钱加艳用她的人生实践作出典型发言。
江苏普信制药公司主打的抗艾滋病药物在国际市场供不应求，销售业绩节节攀升。其企业的核心竞争力源于创新，而生产实践和科技研发则是创新的源头活水。创新既需要产学研的深度融合，也离不开一线生产者的发明创造。一线工人和科技工作者一样，同样能够为创新贡献自己的力量。
很多技术创新源于一线生产实践。身处生产一线的人，往往最清楚生产效率的哪个环节最薄弱，哪个环节存在改进的空间。创新的一个动力就是需求，提高生产效率的需求推动技术上的创新思考。如今，有越来越多的像钱加艳这样的一线工人走上了创新之路。他们投入热情与思考，融合经验与创造，从一线生产实践中探索出越来越多的真知。
我们不仅要充分认识到一线工人的创新潜力，还要努力为他们搭建平台。大批一线工匠的产生，既需要一线工人自身的努力，也亟需各级党委、政府及部门和企业的关注和大力支持。通过建立良性制度，激发一线工人的创新动力，调动他们的聪明才智，拓宽他们的发展空间。
（来源：盐阜大众报）
