第一批“00后”参加高考、第一批“00后”进入大学校园…几个月后，duang！第n批“00后”已经开始找工作……25日下午，扬州生活科技学校就业双向推介会拉开了帷幕，32家企业提供岗位865个，93%学生现场签约。
采访中，记者了解到，这群签约的学生都是00后，而且2020年才毕业，这一次他们挑选的是实习岗位，为了留住学生，不少企业表示实习第二个月就可以和正式员工一样多。
淮扬菜大厨吃香 “七星级”酒店来扬抢人
刀工展示、冷拼展示、西点作品、中式面点技能展示……为了展现自己的实力，扬州生活科技学校的学生们也来一场才艺大比拼，十八般武艺各显神通，看的招聘单位目不暇接。
记者在现场看到，当天除了扬州本地企业，有号称七星级的南通金砖酒店、有金鹰酒店、苏州清山会议中心等扬州周边地区的一流酒店纷纷入校“抢人”。
“扬州的菜好吃啊！我们来这里招淮扬菜厨师，回去烧淮扬菜。”25日下午，南通金砖酒店的人事专员陈女士早早地来到了现场，她告诉记者，每一年都会到扬州来招聘员工，特别是厨师这样需要一定专业技能的人才，“之前都是学生自己盲选，今年第一次和学生面对面，希望能有收获。”陈女士笑着说，为了能给同学们留下好印象，她还带了酒店的布娃娃拉近距离。
记者在招聘会现场看到，为了更吸引学生关注，企业普遍开出了丰厚的条件，实习期间的工资普遍超过了2000元，除此以外，暑假还有高温补贴，同时宿舍配有WIFI、空调，公司生活区里还有体育馆、游泳池、篮球场等等，“能吃苦的孩子，实习期就能达到3000元。”陈女士是自信的，这样“到手价”应该还是有诱惑力的。
同样从外地赶来还有江阴大酒店的人事专员陈阳告诉记者，酒店对扬州的大厨情有独钟，“实习期第一个月两千多，到第二个月就和正式员工拿一样的了，超过三千是肯定的。”陈阳告诉记者，今天带了了10多个岗位，基本都满了。
00后大批涌入职场 最看重技术和爱好
这边学生们才艺展演如火如荼，在舞台的另一侧，学生们手持简历，与在场的“面试官”来了一场零距离的交谈。记者探访中发现，高薪已不能成为企业招聘的“砝码”，多数学生表示，在选择就业单位时，自己最看重的是发展空间。
丁成就是一名“00后”，初入职场，丁成并没有慌张，而是非常淡定和同学们讨论去哪家企业，对于未来就业他一点也不愁，“我学的就是烹饪专业，这次双选想去一些高规格的酒店学一些技能。”丁成非常笃定的说，对于丁成的观点，围在他周围的同学也纷纷表示赞同，“钱不是最重要的，关键是发展空间。”同样学习烹饪的小王说，第一次走出校门，不能够眼高手低一味追求薪酬，而是更应该思考应聘单位为年轻人提供的平台如何，是否有利于今后的发展。
来自苏州清山会议中心的人事专员也向记者表示，过去招人就靠不断加薪，但这在00后身上完全不管用，“00就不是想象中那样不能吃苦，但不能受委屈，我们现在每次招聘都会建一个微信群，和00后交朋友，欢迎他们来找我们聊天。”这位人事专员坦言，00后个性都很强，不能顶着来，都得顺着他们说。
“这次双选会基本都是00后，他们已经踏上了应聘的舞台，相比90后，他们更注重学到技能、爱好，工资不是他们现阶段最看重的。”扬州生活科技学校招办相关负责人介绍说，成长在优越的物质环境下00后习惯自主做决定，对自我的认知强，平等的意识更为普遍，“我们865个岗位供558名学生选择，520人现场签约。”王永透露，接下来还有24家企业将陆续走进校园，没有签约心仪单位的同学期待后面的机会。
