1、广聚高端人才
（1）“创业南京”英才计划
集聚100名科技顶尖专家
给予500~1000万元项目资助；本市急需紧缺战略科技人才和高水平创新团队，一事一议，资助额度上不封顶。
培育200名创新型企业家
3000万元贷款贴息、建设企业研发机构补贴、载体扶持、高层次人才引进补贴、人才进阶扶持、准高企扶持、境内外研修。
引进3000名高层次创业人才
50~150万元初创扶持、载体扶持、风险投资跟投、经济发展贡献奖励、研发费用奖励。
（2）“345”海外高层次人才引进计划
引进急需紧缺外国专家、海外高端创新团队、海外专家工作室，最高给予500万元项目资助，给予专家生活津贴。
（3）高层次人才经济贡献奖励实施办法
支持企业“高薪聘高人”，对引才主体及人才按比例奖补。按年薪50万元以上标准，对企业新引进人才按实际支付薪酬30%给予引才单位配套支持，对企业在职高管按个税累进缴纳额度给予一定奖励。
2、广纳青年人才
（1）中青年拔尖人才选拔培养实施办法
最高50万元项目配套资助，津贴补助、培训进修、导师结对。
（2）青年大学生“宁聚计划”实施办法
最高50万元创业项目资助、30万元融资配套支持、20万元创业载体奖励，见习、面试、开业补贴，创业场地扶持，贷款担保，社会保险补贴。
（3）进一步加强博士后工作的实施办法
最高60万元资助，生活补助、科研项目资助、参加会议或学术交流补贴。
3、广留各类人才
（1）人才落户政策
实行“先落户后就业”，对研究生以上学历、40岁以下本科学历和高级工以上节能人才，可凭毕业证书、职业资格证书直接落户。
（2）教育、医疗等方面配套服务
高层次人才子女就读义务阶段学校的，可由居住地所在区纳入政策照顾对象，安排区公办学校入学；推出“高层次人才优诊证”，可在本市定点医疗机构享受就诊绿色通道，可每年享受一次免费健康体检；为外籍高层次人才及家属办理外国人永久居留；建设国际社区，引入接轨国际的人才公寓及医疗、教育资源。
（3）人才安居工程
综合运用租房购房补贴及共有产权房、人才公寓等方式，为青年大学生、科技研发等各类人才提供安居保障；到2020年，筹建人才安居房350万平方米，惠及超过16万人才。
4、人才安居政策与标准
