今天（4月9日）上午，“扬帆”记者从扬州市科技局举行的新闻发布会获悉，近期，扬州市政府印发《关于深化科技体制机制改革推动高质量发展的若干政策意见》，从3个方面、22个条目入手，为科技人才“解缚松绑”、破除一切制约科技创新的思想障碍和制度藩篱，充分激发各类主体的创新激情和活力，为建设新兴科创名城注入磅礴动力。
科技成果转化难，科研经费申请流程繁琐，科研人员编制、薪酬管理有太多条条框框……为了赋予科研人员、科研团队及相关企业更多自主权，扬州市进行政府放权和制度松绑。通过改革项目经费预算编制方式，扩大科研项目预算调剂权、经费使用自主权和技术路线决策权等方式完善科研管理机制。并围绕深入推进科技与产业融合发展，鼓励企业开展自主创新，支持技术交易市场加快发展，推进实验室等重大科研设施建设，强化科技成果转化奖励。
值得注意的是，此次科改新政重在激励科研人才。比如，给予35周岁以下青年科技人员间接费用的绩效支出，比例原则上不低于30%；对全时全职承担重大技术攻关、成果转化或平台建设任务的项目负责人实行年薪制。
科技体制机制改革是一项长期的系统性工程，部分工作真正见效都非一日之功，但文件中也有很多“干货”能够立竿见影。比如，在推进科技与产业融合发展方面，主要是“真金白银”的财税奖补。对企业研发费支出给予奖补，对企业研发投入、发明专利前十强给予奖励，对高新技术企业给予30万元奖励，对研发投入前5位的重大科技创新项目按研发投入10%给予最高300万元奖励。
编辑丨朱蒋慧
