今天上午，"优化全国公交驾驶员从业环境论坛"在镇江举办，来自全国的公交企业、行业专家齐聚镇江，为如何提升公交车驾驶员的从业环境出谋划策。记者从论坛了解到，由镇江"原创"的"520公交司机关爱日"活动，将辐射到更广阔的范围。
2017年，镇江公交成功举办首届"520公交司机关爱日"活动，2018年，镇江公交又联合全省12家公交企业举办第二届"520公交司机关爱日"活动，并共同发出"镇江宣言"。通过活动的形式，让企业以及全社会在520这天表达爱的日子里，对公交司机说声感谢。在上午的论坛上，这项活动得到了与会200多名公交人的积极响应。
常州市公共交通集团有限责任公司 董事长 袁杏娣：
每个城市都有公交驾驶员这个职业，我觉得这个活动相当好，因为不仅仅是520，我觉得每天都要关爱我们的驾驶员。
镇江市公共交通有限公司党委书记 周惠祥：
从市、省到全国，主要是要扩大我们的影响力，扩大社会关注、关爱我们公交司机。今年也就是2019年，我们镇江公交将继续组织企业内部评选善行员工、善行贤内助，来搞一些"爱文化"的活动。
据统计，目前我国公交车驾驶员的从业人数高达100多万，随着公交硬件设施的完善，有越来越多的市民选择绿色出行，不过全国大部分城市都面临着公交车驾驶员"用人荒"的局面。薪酬工资、心理健康，职业疲劳，都是公交驾驶员普遍面对的问题。
中国土木工程学会城市公共交通分会副秘书长 袁建光：
开车是一个动态的过程，我们的驾驶员你看他每天面对的乘客，成千上万的，来自各个不同的地方的乘客，难免会发生一些比方说需求上的不同，会有一些突发的事情，所以说安全责任非常大，心理压力非常大，整个社会要关注他们的生活，他们的思想，他们的一个环境。
