春节后的招工已经进入了高峰，长三角地区的不少制造业企业为了能招聘到充足的工人顺利开工，不得不使出“浑身解数”，收效甚微。另一边，外卖配送行业的骑手却早早返岗到位。种种迹象显示，随着我国产业结构的调整与更迭，大量年轻人“逃离”传统的工厂与流水线，转向城市，选择加入高工资、高自由度的外卖配送业，如美团外卖骑手等工作。
来自贵州的21岁的小江就表示，他技校毕业之后直接进了老家的工厂，每天在车间里重复着同样的工作，“虽然稳定，但挣得实在太少了，我还很年轻，目前我在美团外卖工作，这一行前景好、挣得多，也相对自由，更重要的是，我还能多见见世面，对我来说足够了。”
目前，越来越多的“小江”扎堆聚集的外卖配送行业，他们依靠送外卖，就能在城市暂时站稳脚跟。数据显示， 2018年，某外卖平台有单骑手数达270万，比2017年的220万增加近50万，这些骑手主要以80后、90后为主，青年特质明显。
正如小江所说，相比于固定在流水线上的工作，年轻人送外卖，只要足够努力，就能够获得较为丰厚的报酬，月入过万也并不稀奇。58同城发布的《2018年送餐员就业报告》显示，外卖小哥的全国平均薪资水平已达到7750元，甚至超过了行政、文员等白领岗位。对于正处于奋斗阶段的年轻人来说，这算得上一个迅速积累财富、构建幸福生活的机遇。
同时，在我国产业转型、消费升级背景下，外卖点餐不再是大城市的专属。统计显示，2018年上半年，三至五线城市外卖用户的比例已高达75%。某平台外卖更早在2015年就将业务下沉到三四线城市，以“吃”为核心带动了当地餐饮服务业的发展。蓬勃发展的外卖产业已经成为城市/区域形象的重要符号，而这些都于无形中为各地创造了大量的、全新的就业机会，吸引着年轻人加入。
根据某平台发布的《城市新青年：2018外卖骑手就业报告》， GDP高的省份，骑手数量也相对较多，比如广州、江苏两省工作的骑手最多，平台拥有的骑手均超30万人，同时，外卖配送还呈现当地或周边就业趋势，河南省同省骑手比例高达93%，安徽、山西、江西同省比例为90%。此外，在精准扶贫、带动贫困山区就业方面，亦有成效。
透过制造业“招工荒”以及外卖行业数据，不难看出，外卖行业作为新兴互联网产业，除了为广大消费者带来便利之外，正成为当下吸纳年轻劳动力的“聚宝盆”，也在调节就业、带动就业方面发挥着日益重要的作用。
在互联网时代，每个人都有着充分的职业自由，只要脚踏实地，同样能实现个人价值并得到尊重，这也是当代经济良性运转、活力迸发的源泉，激励着每个人在奋斗中实现自身价值、为社会进步贡献力量。
（来源：江苏新闻广播/丁凤云 编辑/蒋婕）
