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企业加快发展需要大量用工，而“陪读家长”这一特殊劳动力则长期闲置。为切实解决好这一供需矛盾，东台市因地制宜、因企施策，创新推出“陪读家长”岗位，让当地群众就地就近就业，实现“上班看娃两不误”。
在东台市南沈灶镇的世目特种防护用品科技（江苏）有限公司包装车间里，刚刚入职一周的陈海燕正在包装线上还不太熟练的包装着成品手套。最近她心里很开心，因为进入新学期，她的孩子身份发生了变化，不再是一名留守儿童，而她也能一边陪伴孩子，一边工作赚钱。
世目特种防护用品科技（江苏）有限公司包装工 陈海燕：“这个世目手套厂有陪读妈妈线，正好上学能送她过去，下班回去还能接到她，这样小孩儿功课我也能辅导到，还又能挣到钱，我觉得挺好的。”
从去年开始，世目公司拿出包装工、质检员、配胶工等60多个适合“陪读家长”工作的岗位供其就业。结合幼儿园、小学、中学不同的作息时间，实行弹性工时制，“陪读家长”可以提前下班接送孩子，解决了“陪读家长”的后顾之忧，同时也缓解了企业的用工压力。
世目特种防护用品科技（江苏）有限公司人事主管 陈桂凤：“去年到现在，我们已经招到了五十多名像这样的陪读家长人员，缓解了我们的用工难的问题。今年还将以这种方式，招聘六十多名陪读家长。”
目前，东台市在江苏久茂电子等5家企业设立了“陪读家长”生产线，共吸纳近1400名“陪读家长”就业，比去年增加了近1000人。除了采用弹性工时制外，企业还根据自身的生产特点和需求，因地制宜整合教育资源，或与学校合作设立晚托班，或聘请专门人员到企业辅导“陪读家长”子女的功课，大大促进了企业职工的工作积极性，也吸引了很多外地务工人员回乡就业。生产专线的建立将进一步加强政府、学校、企业、家长之间的协调，既帮助企业解决用工困难，又促进“陪读家长”就地就近就业，从而实现企业、家长、社会的共赢。
（来源：盐城广电全媒体新闻中心；编辑/张闻芝）
