每年春节过后都会迎来一波招聘潮，记者在相关招聘会上发现，新的一年，企业对一线技术工人的需求量增加，不过受用工成本上升影响，一些企业也在主动寻求转型升级。
招聘会上，扬州市200多家企业提供了近万个工作岗位，吸引了不少求职者前来应聘。很多企业都对一线技工求贤若渴，有的甚至拿出几十个岗位虚席以待。面对企业需求，不少求职者也表示出自己的顾虑。一位应聘者说，一线工作比较累，工资待遇也不是太高。还有些应聘者本科刚毕业，觉得做一线不太甘心，但是如果工资稍微高一点也可以接受。
提高待遇留人将带来企业用工成本增加。面对用工压力，企业也拿出应对之举，有的着眼长远，招收学徒做好人才储备，有的为员工提供更好的晋升空间。一位企业招聘人员说，他们会在员工晋升上面提供通道，在员工关怀方面也有非常棒的举措。
还有不少企业主动加快转型升级，通过投入智能生产线，不仅缓解了一部分用工压力，同时，新招聘的岗位待遇也有提升。一位企业招聘人员告诉记者，他们企业原来一条生产线需要二十个工人，现在只要三五个工人就能实现生产了，所以工人工资也得到了大幅度提升。
为了更好地满足企业和求职者需求，扬州市相关部门也积极行动，牵线搭桥，做好服务。广陵区就业中心主任李宏说，提供技能培训、创业培训、就业帮扶等一系列服务，力求把企业和群众双方的需求无缝衔接、完美对接。
编辑丨朱蒋慧
