2018年，全市高质量发展布局起势，“三大攻坚战”扎实推进，一些困难和矛盾有效破解。在克难奋进的进程中，另一场攻坚之战——作风效能建设不断深化拓展，取得了可观可感的新成效。
不过，去年发生的一些热点事件，集中反映出作风方面仍然存在着突出问题。作风建设永远在路上，去年的大力整治才只是起步，转作风提效能只有进行时、没有完成时。今天我们关注的主题是“形式主义”。
去年以来，反对形式主义的呼声越来越强烈，特别是“一人干、三人看、六人督查”等现象在基层干部群众中引发热议。中央、省委、市委先后下发文件，部署有关问题的集中整治，明确提出要控制各级开展监督检查的总量和频次，同类事项可以合并的要合并进行，减轻基层负担，让基层更多的把时间用在抓工作落实上来。
类似的形式主义问题，在镇江市究竟有哪些具体的反映？
以镇江市某辖区的一个社区为例，一名副主任负责妇联、综治、卫生、计生和司法五个条口的工作，
每个条口都需要台账资料，现在她有22本台账资料，每本在50页左右。这占据了她大多数的工作时间，电子台账资料每天需要整理3个小时，纸质台账资料需要两个小时，如果上级临时检查，还需要加班加点。
有的基层社区创造出了一个新办法多功能展牌，
哪个单位来检查，
就转拨到哪个单位的页面。
曹女士目前在社区工作，
每天承担的社区工作中，
综治条口的考核让她应接不暇。
曹女士：他每天要求社区编辑40条短信，发到电子信息上面去，那么就说社区这种信息没有怎么办？编，编出来放上去，说实在话这些工作给社区带来很大的压力，而且是典型的虚的，不是实实在在的反映。
