我苏网讯 2018年，江苏人才工作扎实推进，全省各地各部门各单位坚持把人才工作摆在优先位置，主动谋划的意识越来越强、协同推进的力度越来越大、改革创新的氛围越来越浓，人才事业继续保持稳步发展、充满活力的良好势头！
刚刚召开的全省组织部长会议提出“五坚持五提升”人才工作体系，要求坚持党管人才，提升政治引领力；坚持产才融合，提升人才驱动力；坚持工程牵引，提升人才集聚力；坚持改革创新，提升人才创造力；坚持优化服务，提升环境竞争力。今天召开的省人才工作领导小组2019年度第1次（扩大）会议也提出，2019年和今后一个时期，江苏人才工作要以“五坚持五提升”为统揽，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。
做好2019年人才工作，江苏将从六个方面继续奋斗发力：
No.1 在自觉践行习近平总书记关于人才工作重要论述上下更大功夫：积极响应习近平总书记“聚天下英才而用之”的伟大号召，提高全球配置人才资源的能力，不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才。深刻把握习近平总书记“着力破除体制机制障碍”的基本要求，遵循市场经济和人才成长两个规律，发挥政府和市场两个作用，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系。
No.2 在引进集聚人才上下更大功夫：2019年，江苏将大力集聚人才、注重聚才战略、务求聚才实效，树立“有用即是人才、适合就是最好”的人才观念，根据资源禀赋、产业基础、发展需要理性引才。
No.3 在深化产才融合上下更大功夫：江苏将继续让产才融合成为人才工作最鲜明的底色，进一步突出园区主战场、企业主力军、金融主抓手、做好园区人才、科技企业家、人才金融3篇大文章，推动产才融合发展。
No.4 在团结凝聚人才上下更大功夫：既把人才工作作为经济工作来做，又把人才队伍建设作为党的建设来抓，做到“增人数”与“得人心”相统一，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，持续推进“爱国·奋斗·奉献”主题教育。
No.5 在做优人才服务上下更大功夫：强化服务理念、落实服务政策、优化服务举措，多做“及时雨”、少做“马后炮”，根据人才个性化需求，提供针对性服务，让人才处处感受“人才之家”的温暖。发展人才服务业，鼓励社会化专业性力量，为人才提供“定制式”服务。
No.6 在构建齐抓共管格局上下更大功夫：深入贯彻省“人才26条”“人才10条”的有关要求、分类推进人才评价机制改革的各项任务，切实解决束缚人才发展的制度藩篱和体制机制障碍，增强人才工作者队伍素质、提高人才工作专业化科学化水平。
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/王尧 史博文 编辑/赵恩婕）
