每年年前
在制造业基地的长三角和珠三角地区
因为工人们会提前回家过年、返乡就业或跳槽
企业会面临季节性用工紧张
比如
浙江：招工难
机器“睡大觉”车间变仓库
在浙江绍兴一家服装加工厂，订单已经排到了五月份，马上就要到春节了，可是在车间里，只有机器没有工人。
厂长说：“近期员工招不到，500台机器都停了。给员工的工资也都在5000元-8000元左右。”
升级产线容易但难寻技术工人
很多企业家希望通过机器代替人，解决用工难题。但是，升级生产线容易，招到懂这套智能化设备的技术工人却没那么容易。
从“会操作”到“能学习”
技工短缺急需补足教育短板
生产线变了，对工人的要求也变了。既了解行业特性，又懂智能制造的工人，成了企业争抢的“香饽饽”。
有数据显示
2017届高职高专毕业生的就业率
首次超过了本科
但从2009年开始
全国高职院校生源持续6年下降
预计到2020年
高端技术人才的缺口将达到2200万
为此，今年江苏省高职院校提前招生政策
有了不小的变动
昨天上午
江苏省2019年高职院校提前招生咨询会苏州分会
在苏州农业职业技术学院举行
59所省内高职院校参加了此次咨询会
往年在高职提前招生中，对于在学科竞赛、技能大赛、体育艺术特长等方面有突出表现或普通高中学业水平必修科目成绩达到1A或者4B及以上的考生，各大院校可免文化测试。
今年，上述政策均被取消，文化测试成绩也由往年的A、B、C、D四个等级呈现变为原始分呈现，以往的98分或95分都算A等，如今以分数计成绩，考生的竞争更加激烈。
取消“免考”对考生来说会更加公平，同时对高职院校来说，可以根据自身的特色要求，进行一些特定的技能考核，从中选拔出人才。
苏州的职业教育发展迅猛，例如苏州农职院，苏州工艺美院等，既有特色、专业水平也比较高，学校注重和行业、企业对接，更加注重培养新行业、新产业所需要的人才。
苏州农业职业技术学院预计今年提前批次招生人数为1525人，涵盖了几乎所有专业。
此外，今年高职院校提前批次报名时间也延后到了2月22号到24号，学生可以综合一模成绩进行考虑。另外，招生面试环节放到了学校。
