昨天（1月10号）下午，南京市政协组织的五场专题议政会上，南京市各相关部门主要负责人和政协委员们齐聚一堂，政协委员们围绕医疗、民政、养老等和百姓生活密切相关的民生话题，积极建言献策，智慧的火花碰撞出不少民生“金点子”。
利用区域化医疗资源 养老和医疗有机结合
随着老龄化社会的深入推进，如何寻求一条更加完善可行的医养融合体系，成为政协委员们热议的焦点。
南京市政协委员安冬梅，是鼓楼区卫计局副局长，从事医疗相关工作多年，她坦言，过去几年，南京家庭医生签约到人、养老床位明显增加、政府补贴落实到位，惠民举措得到了市民的认可，但是仍有不足和短板。
安冬梅认为：“在我们医改的进程中，很多的二级医疗机构，都转型成了社区医疗服务中心，一些医疗功能就被弱化甚至是消失了。我们要充分利用区域化医疗资源，考虑是否可以把养老和医疗联合起来，形成‘医’‘护’共同体。”她建议，医疗、民政和人社部门可以共享老年人的信息档案，方便从简单的基本医疗升级为精准医疗。同时，政府投入资金，为养老机构配备一批基础检查设备，实现更加精细化的医养融合。
优化政策预先规划 让养老成本降下来
政协委员马俊认为，医养融合不是简单的托老所，应该更多针对失能、半失能老人的照护。
马俊调研发现，条件较好的护理机构，一位失能、半失能老人的收费标准在8400到9000元之间，老人的经济压力较大，如何让这部分老人的养老成本降下来，是应该花力气做的事。
南京市政协委员马俊说希望在开发商品房或开发小区的时候，能有意识地预留一部分医养融合的用房，将这部分用房能和社区卫生中心、文化站点有机结合起来。
调整体制机制 护理人才纳入培训计划
目前，养老机构的护理人员大都是护工，缺乏专业的知识和培训，一旦出现老人身体突发疾病，很难应付，还需要在养老人才队伍建设上下功夫。南京市政协委员陆文杰认为：“建立服务人员的专业化培训和职业资质认证体系，建立医疗机构和养老机构，医护人员进修轮训机制，促进人才有序地流动，加强专业技能的培训，将老年医学康复护理人才，作为急需的紧缺人才纳入到培训计划。”
陆文杰委员认为，年轻人就业理念、护理人员收入、社会地位等因素，导致很多人不愿意从事护理岗位，这就需要政府相关部门完善机制、体制，把护理纳入人才培养计划，让更多人愿意从事养老工作。
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/吕莹莹 编辑/韩瑜）
