今天（12月6日），记者获悉，省委、省政府关于《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》已经出台，该方案由省总工会会同省委组织部、省委宣传部、省教育厅、省科技厅、省工信厅、省财政厅、省人社厅、省国资委、省工商联等10个部门联合起草，对进一步提升江苏产业工人技能素质，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大高素质产业工人队伍，推动江苏高质量发展走在全国前列具有重要意义。
《方案》分为总体要求、主要举措、组织实施三个部分。其中主要举措共23条，重点实施“五大工程”，下面记者就来划划方案的重点！
NO.1 实施政治建设工程 引领产业工人做推动高质量发展的时代先锋
按照巩固党执政基础的要求，提出做到“四个强化”：强化思想引领、强化党建创新、强化制度建设、强化舆论宣传等，团结引领产业工人坚定不移听党话、跟党走。比如在强化思想引领方面提出加强理想信念教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装产业工人，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在强化党建创新方面提出加大在产业工人中发展党员力度，重视在非公有制企业、社会组织及小微企业就业的工人中发展党员工作，注重把技术能手、青年专家、优秀工人吸收到党组织中来，提高工人党员比例。在强化制度建设上提出适当增加产业工人在党的代表大会代表和委员会委员、人民代表大会代表、政协委员、群团组织代表大会代表和委员会委员中的比例。
NO.2 实施赋能成长工程 加快建设知识型技能型创新型劳动者大军
针对提升江苏产业工人队伍素质等问题，提出开展“七大行动”： 开展职业教育强基行动、人才培养集聚行动、创客群体培育行动、能力提升竞赛行动、技能评价改进行动、职业发展畅通行动、技能导向激励行动等，培养造就宏大的高素质产业工人队伍，为江苏高质量发展提供人才保障。在开展职业教育强基行动上，提出创建50所左右一流中等职业学校，20所左右高水平高等职业院校，建设10所特色鲜明、示范引领的应用型本科院校。到2020年，省级认定“产教融合型”企业达到300家以上，建成100个产教深度融合实训平台。在开展人才培养集聚行动上，提出深化“名师带高徒”活动，推行学徒制培训，对开展学徒制培训的职业院校和企业，按规定给予培训补贴。到2020年，全省每万名劳动者中高技能人才数达800人，每年新增高技能人才15万人以上。在开展创客群体培育行动上，提出制定技术改进和合理化建议奖励实施办法，推动技术工人的创新成果按要素参与分配，骨干团队和主要发明人的收益比例不低于成果转化奖励金额的70%。在开展职业发展畅通行动上，提出建立高级工、技师、高级技师与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等待遇的制度。在开展能力提升竞赛行动上，提出建立竞赛体系，突出技能大赛引领作用，广泛开展劳动和技能竞赛。在开展技能评价改进行动上，提出制定出台技能等级评价制度，引导企业开展技能人才自主评价，开展技师、高级技师直接认定试点。在开展技能导向激励行动上，提出每年认定100名省级企业首席技师，定期开展江苏技能大奖评选，选树江苏大工匠和江苏工匠。
NO.3 实施维权服务工程，促进产业工人全面发展
针对产业工人劳动经济权益保护有待于进一步加强等问题，提出完善“四项体系”：完善劳动经济权益保障体系、完善产业工人合理有序流动保障体系、完善农民工服务体系、完善困难产业工人帮扶体系等，努力实现产业工人的体面劳动，不断满足产业工人对美好生活的向往。在完善劳动经济权益保障体系上提出建立完善集体协商和集体合同制度，落实产业工人参与分配决定的权利。健全向一线产业工人倾斜的分配制度，推动职工劳动报酬增长和企业劳动生产率提高保持同步，一线职工的工资增幅不低于本企业职工平均工资增幅。
NO.4实施支撑保障工程，夯实产业工人队伍建设基础
为保障产业工人队伍建设改革有序有效推进，提出建立完善“四项机制”：健全法治保障机制、完善财政保障机制、建立多元投入机制、创新政策研究机制等，为产业工人队伍建设改革保驾护航，推动改革举措有效贯彻落实。在完善财政保障机制上提出对通过初次职业技能鉴定并取得国家职业资格证书、技能等级证书或专项职业能力证书的产业工人，按规定给予职业技能鉴定补贴。对符合省紧缺职业（工种）目录，参加高级工、技师、高级技师培训并取得职业资格证书的产业工人，省财政分别按照标准给予补贴。在建立多元投入机制上提出整合培训补贴资金，提高职业技能培训支出，确保地方教育附加费用于职业教育的比例不低于30%。鼓励企业加大职工教育投入，积极落实企业职工教育经费税前扣除政策，确保职工教育经费60%以上用于一线职工的技能培训。
NO.5实施聚力共建工程 协同推动产业工人队伍建设
提出采取“四项举措”：加强党的领导、强化政府服务、深化工会改革、整合社会力量等，明确责任、精准发力，不断汇聚产业工人队伍建设改革工作的合力。在加强党的领导方面把优秀产业工人人才纳入党管人才总盘子，列入党委联系服务专家范围。把制定产业工人人才队伍发展规划，纳入省人才队伍建设总规划。
这么多的改革举措，新时代的江苏产业工人自然获得感满满，更有奋斗干劲儿！
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/王尧 ）
