明天（8月8日）是全国第十个“全民健身日”。记者走访发现，常州多家外企对员工的运动技能十分重视，不仅鼓励员工运动健身成为了众多外企的共识，一些外资企业还把员工的身体健康状况，当作直接影响企业运转效率的关键所在，对员工开展健身运动很“较真”。
陈思亲，是常州东奥服装有限公司的一名员工。据他介绍，自2015年开始，公司对员工健身时间出台了明确的规定，要求普通员工每周锻炼时间不得少于1小时，中层以上管理层不得少于2小时，而且运动时间必须在企业健身馆刷卡累计，员工运动时间不足的要求及时补足。最近刚出差回来的他，周末专门来到公司健身馆打卡运动，“因为这周刚好有出差的活动，运动时间还没有达标，然后想着周末刚好可以来尽情地来运动一下。”陈思亲说。
在东奥服装的健身馆，记者看到健身馆是在原有生产车间基础上改造的，里面设有器械房，以及羽毛球场、乒乓球桌、篮球场等一应俱全。公司还根据员工的调查问卷，定期邀请专业教练前来授课，员工们这些年都逐渐养成了健身的习惯。公司工会主席何育文表示，给员工灌输一个比较好的健康生活的理念，平时多参加运动，锻炼好身体，也是一种投资。
“想进大企业上班，业务能力过硬就够”这种观念已经落后了，如你在工作技能之外，能把体育类等兴趣爱好玩得出神入化，企业会更加重视。立达（中国）纺织仪器有限公司在企业内部专门建设了标准篮球场和乒乓球室，还长期租用足球和羽毛球场地作为外部健身场馆。企业先后组建了四支业余球队，队员人数超过了60人。企业不仅设置了专职的体育运动负责人，每年还发放补贴10多万元支持各支球队的训练和比赛。公司乒乓球队队长朱爱华告诉记者，运动队的成员，在各个岗位上都是表现相当好，已经很多都是公司各个团队的中坚力量。
记者从常州市商务部门获悉，近年来，常州全市外企相继举办了足球、乒乓球、羽毛球等比赛，已形成具有常州特色的外企体育赛事品牌。由常州市外商投资企业协会、常州市足球协会联合主办的“东芝杯”足球比赛自2000年比赛至今已持续17年，不仅成为企业切磋球技、展示企业文化的平台，对开展群众性体育、增强员工体质起到了积极的作用。
（来源：江苏新闻广播/汤琤 编辑/实习生 郭文怡）
