建筑业是扬州的支柱产业、富民产业。记者从建设部门了解到，市政府2018（133）号文件已正式出台下发，扬州市将设立建筑业发展专项考核奖励资金，促进建筑业进一步创新发展，做大做强。今天，建设部门专家对这一新政策进行了解读。
奖励对象一
争先创优，资质晋升
据介绍，近年来，各地各有关部门大力推进建筑业改革发展，取得了显著成绩。为进一步推动全市建筑业跨越发展，促进建筑企业做大做强，表彰奖励在建筑业发展中作出突出贡献的单位和个人，扬州市决定设立建筑业发展专项考核奖励资金。
"这一政策将鼓励和扶持扬州市建筑业争先进位，促进基本产业发展。"建设专家介绍说，扬州市将强化建筑业目标管理，对各县（市、区）政府、市建工控股公司进行年度目标考核和奖励。建筑业年度目标管理考核将设一、二、三等奖，对获得一等奖的单位，奖励10万元；对获得二等奖的单位，奖励8万元；对获得三等奖的单位，奖励5万元。
同时，鼓励和扶持扬州市建筑企业晋升资质。积极支持企业申报特级资质，在资产整合、财务管理、科技进步等方面给予专门辅导，制定配套政策，对成功晋升总承包特级资质的企业，市政府将给予一次性50万元奖励。
据介绍，扬州市将鼓励大型建筑企业向交通、水利、电力电信、铁路等国家重点基础设施投资领域拓展业务。对当年获批市政工程、水利水电工程、公路工程、机电工程、石油化工工程、电力工程、港口与航道工程总承包一级资质的企业，市政府给予一次性10万元奖励。
奖励对象二
打造精品，培养人才
“这次的奖励政策，将鼓励和扶持扬州市建筑企业争创精品。”建设部门的专家介绍说，扬州市将强化企业对项目质量安全管控主体责任，传承扬州建筑业“建一项工程，树一座丰碑”的优良传统，进一步强化质量管理，提升精益施工意识，打造时代精品。鼓励企业积极“创优夺杯”，对承建项目（不含参建）当年获得“鲁班奖”、“詹天佑奖”的企业，市政府将给予20万元奖励。
“扬州市十分重视建筑业人才队伍建设，鼓励和扶持扬州市建筑企业人才培养。”建设专家介绍说，项目经理是建设工程的直接管理者，是项目质量、安全的第一“把关人”，因此扬州市将重点培养现场管理人员成长为扬州市杰出项目经理（建造师）。评选杰出项目经理（建造师），必须符合一定的条件，就是获得鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖、省住建厅观摩或召开现场会点项目。优秀项目经理（建造师）经过市城乡建设局审核后，由市政府予以奖励，原则上每年1-3人，每人奖励5万元金牌一块，三年内不得重复，具体实施细则由市城乡建设局制定。
奖励对象三
承建国家大工程，一带一路显身手
据了解，扬州市将支持扬州建筑企业承建国家投资的交通、水利、市政、电力电信等重点工程。新签国家发改委立项的总承包项目，市政府将奖励50万元；新签省级发改委立项的总承包项目，市政府将奖励10万元。
不仅如此，扬州市还支持企业参与一带一路沿线国家建设，新签境外总承包项目并实施的，合同造价300-2000万美元以上的项目，市政府奖励5-20万元，最高不超过20万元。企业当年获得商务部对外援助资质、境外工程鲁班奖、入围全球最大国际承包商（ENR）250强的，市政府奖励10万元。
各县（市、区）政府和有关部门也将尽快制定本地促进建筑业发展的奖励办法。
（来源：扬州发布 编辑/吴颖）
