我苏网讯 现如今，越来越多的女性朋友在职场等重要领域占有一席之地。但是，痛经，哺乳等问题，却始终给女性朋友带来影响。不过好消息来啦，新版《江苏省女职工劳动保护特别规定》落下“实锤”，备受关注的“哺乳假”、“痛经假”7月1号起将正式上线。
6月9日上午，记者走上宿迁街头进行随机采访，不少女性朋友都遇到过有哺乳、痛经带来的困扰，影响了工作。
据了解，新版《江苏省女职工劳动保护特别规定》中规定：女职工在哺乳期内可以休不超过6个月的哺乳假，用人单位应当给予员工每日劳动时间内不少于1小时的哺乳时间。此外，还对“痛经假”做了明确规定：经医疗机构证明，可安排1到2天的休息。
记者了解到，哺乳期休假如果能够有六个月，这样宝宝会有很好的安全感和归属感。而六个月之后，妈妈们正常上班后，也可以在每日上班前把奶水储存放到冰箱，供孩子食用，并且在此阶段，还可以给孩子进行辅食喂养，基本可以保证孩子成长所需的营养。
此外，如果过女性在痛经时能够适当休息，也能在一定程度上减缓紧张和焦虑的心情。妇科副主任医师 丁大群：“如果说是强撑的话，强称去继续工作，这样病人的话，本身他这种主观感觉疼痛它会加重，病人会出现恶心，呕吐，头晕，或者腹泻，浑身乏力不适，病人面色苍白，甚至晕倒。”
但记者在采访中也了解到，也会有不少市民担心《规定》实施起来会有困难。“痛经假”、“哺乳假”确实能给咱们女性朋友们的工作解决不少后顾之忧，我们也希望《规定》上线后，确实能够切实实施起来。
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/李井文 编辑/李子佩）
