图说思想大解放（三）：实践重点领域"面面"观

　　如火如荼的解放思想大讨论热潮，最终要落脚到江苏实践。要在哪些主要方面解放思想？应在哪些重点领域攻坚克难？今天的图说思想大解放，就让给我们一起来了解一下。

　　解放思想，必须强化实践导向、问题导向，瞄准工作中的痛点、难点，弄清问题背后的思想症结，加大改革创新的行动力度，以"知行合一"的思想大解放，开辟高质量发展的新境界。

翻看我省的"问题清单"，我们看到：

　　我省经济发展一直走在全国前列，但也面临"大而不强"、"结构不优"、"发展粗放"等突出短板。这些问题提醒我们，必须破除落后的发展观，全面提升产业核心竞争力，推进枢纽经济和生产性服务业的发展，加快建设现代化经济体系。

　　在区域协调发展上，如何进一步解放思想？不能甘于平庸、固步自封、因循守旧，全省各地都要切实强化系统性思维、突出整体性谋划、立足自身优势、把握客观规律。南京要提升首位度、苏南其他地区应当抬高发展标杆、苏中需要提高目标站位、苏北则充分发挥后发优势，进一步形成各具特色、各展所长的发展格局。

　　打造政府和市场"双强引擎"，必须坚持社会主义市场经济改革方向，使市场在资源配置中起决定性作用、提升政府在统筹规划中的主导作用，更好发挥出市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度的社会主义市场经济体制优势。

　　江苏过去的发展因开放而得益，在"一带一路"倡议中，要认真反思，抢抓机遇、主动作为、迎头赶上，从人流、物流、资金流等多方面统筹推进"一带一路" 战略支点建设，放大向东开放的优势，做好向西开放的文章，进一步拓展对外开放的深度广度。

　　我省科研实力较强，但在科技创新上还受到与经济发展密切度不高、体制机制不活、企业创新主体地位不突出等制约。如何释放科教资源潜力？必须把科技创新摆在核心位置，产业要有核心研究平台，打通产学研用协同创新通道，大力营造有利于创新的良好环境，打造江苏发展核心竞争力。

　　​当下，在干部干事创业的过程中，激励机制缺乏、宽容创新不够是反映较多的问题。要提振干事的精气神，建立"三项机制"，更加有效地调动和保护干部的积极性创造性，着力形成激励担当作为的良性机制。