经济发展，人才先行。为深入实施创新驱动发展战略，全力服务淮海经济区中心城市建设，徐州市正加快建设淮海经济区人才高地，利用人才优势，打造"淮海智库"。
发展人力资源服务业 助力"淮海智库"
在经济技术开发区金龙湖畔，一场"人才发展专题论坛"正在召开。来自经开区多家企业的人力资源"管家"们，在这场"头脑风暴"中接受着新的"引才"理念。作为这次论坛的主讲人之一，国际知名猎头企业万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣讲解的"人才经济"概念，令现场观众耳目一新。
万宝盛华集团大中华区副总裁 张锦荣：
在北上广深杭这些大城市，这个人才产业、人才服务产业是一个很大的产业，有的已经是占到（很大比例），变成一个城市的支柱产业了。这个就是说我们今天有一个新的概念，叫"人才经济"。它无论从本身的经济效益来看，对其他产业的扶助和推拉、支撑作用来看，它都是一个城市经济发展不可或缺的。
在张锦荣看来，徐州有着得天独厚的区位优势，可以大力发展人力资源服务业，做好一线城市人才的梯度承接。
不仅在经开区，今后，在全市范围内，这样的论坛将会成为常态。在《市委、市政府关于加快建设淮海经济区人才高地的意见》中提出，要通过举办主题沙龙、专题论坛等形式，推动高层次人才之间的互动交流。在招引人才方面，要鼓励引进高端人才中介组织和国际猎头机构，大力发展人力资源服务业，对引进的国内外知名人力资源服务机构，经认定，给予10万元补贴。中介机构每引进1名顶尖人才、领军人才、双创人才，经认定，分别给予最高30万元、10万元、5万元的奖励。
让人才得"实惠" 保障性政策更贴心
在给出"现金红包"的同时，保障性政策的支持作为"筑巢引凤"的关键环节必不可少。《加快建设淮海经济区人才高地的意见》提出，经认定，对于徐州市主导产业发展急需的博士研究生、硕士研究生、一流大学（学科）及驻徐高校本科生，三年内分别给予每月1000元、600元、400元的租房补贴，和每月1200元、900元、600元的生活补贴，非徐州籍大学生可享受每年1000元的探亲交通补贴。同时对经认定的顶尖人才、领军人才、双创人才的子女入学、医疗保障、出入境和居留便利等方面给出了更加灵活的政策。作为徐州籍的人力资源专家，荐保吉对家乡引进中高端人才的计划充满信心。
上海奥理国际人才联合集团总经理/徐州市经济技术开发区产业人才顾问 荐保吉 ：
政府重视、政策出台，包括我们徐州得天独厚的产业优势、交通优势、区位优势都是引进中高端人才的一个非常重要的基础。
（来源：徐州新闻 编辑/吴颖）
