春节过后，各地根据不同人的需求，举办了多场招聘会，为求职者和招工企业搭建双向交流平台。
金坛："三八"架金桥 春风送岗位
三八节临近，常州金坛区妇联举办了女性人才专场招聘会，129家用人单位共提供了3000多个工作岗位，涉及教育、金融、美容、服装等多个适合女性的行业。现场有近千人与招聘单位达成了就业意向。
常州金坛区妇联副主席张婕告诉记者：“下一步，我们也将积极扩大宣传、拓展渠道，让更多的女企业家会员单位来参与到招聘会当中，为更多的女性搭建好这样一个平台，给她们创造就业的机会。”
江阴："90后"职场新军 更注重自有时间
连日来，2018江阴春季城乡联动专场招聘会吸引了不少"90后"求职者应聘。据招聘企业的的人力主管介绍，与以前70后的求职者追求工资和待遇、80后追求发展空间和专业对口不同，正在成为职场主力军的90后，更多地将重心放在了自由上。
江苏双良锅炉有限公司综管部经理张炜介绍：“他们更多关注自己的空间、时间方面，不希望工作加班各方面比较多。我们也会综合考虑，一旦他有了一定的沉淀就会自觉地融入公司的文化当中，所以说我们对90后希望他们能够快速成长。”
扬州：制造型企业技工难求 人社部门积极搭建平台
扬州"春风行动"专场招聘会提供的岗位，涉及金融、互联网等多个行业。受专业技术以及工作经验等因素影响，尽管制造型企业开出较高的薪资待遇，但仍然面临着技工难求的境遇。
李尔公司招聘负责人表示：“这次招聘主要是一线的岗位，分别是仓管、质检，还有操作工。对技术要求的话高一点，质检员的话还没有招到相应人选。”
根据不同企业需求，扬州也正积极谋划和相关高校建立校企合作实训基地，搭建企业和应聘者之间的桥梁。
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/叶蓓蓓 编辑/秀烽）
