昨天，武进区综合招聘会在武进人力资源市场举行，近200家企业参加招聘活动。为吸引应聘者尽快报名、上岗，这些企业想尽各种办法，其中，用的最多、最实惠的办法还是为工人涨薪。
武进区组织综合招聘会，吸引众多企业和应聘者参加。
近万个岗位只引来3500名应聘者，用工缺口有点大
江苏国茂减速机股份有限公司、中天钢铁集团有限公司、柳工常州机械有限公司、江苏恒立液压科技有限公司、江苏常发农业装备股份有限公司……昨天上午的武进区综合招聘会上，大牌企业云集。据武进区就业服务中心介绍，当天招聘会共吸引近200家企业参加。这些企业提供了技术员、人事经理、质检员、车工等50余个工种，近万个就业岗位，涉及机械、电子、贸易、纺织、行政、通讯、营销等领域。
短短几个小时，招聘会吸引近3500名求职者入场应聘，截至当天下午5点钟，已有2800余名求职者与企业达成初步就业意向。
“僧少粥多，岗位多，应聘者少，这就是春节刚过后的用工现实。”武进区就业服务中心副主任钱小花说。
普工、技工的需求量最大，技能经验最被企业看中
“普工岗位很容易找，但有些技术的工种，就不一样。”转了一上午，37岁的肖鑫有些心灰意冷。年后他本想换一个技术含量较高的工作。“边学边做，几个月后，工资起码比原来的装配工至少高出一两千元。”但是，他心仪的几家工厂都需要有经验的技工，这让他有些失落。
的确像肖鑫讲的，当天的招聘会上，需求量最大的是普工和技工。国茂减速机肖经理介绍，他们一线工人的需求量在170人左右。
而最被企业看中的是有经验的技工。中天钢铁集团人事主管潘先生表示，随着订单的增长，他们公司用工缺口达500人，其中九成缺口是一线操作工。“对行车工、电工等工种，必须持证上岗，氩弧焊工必须有焊接工作经验。”
节后近三成工人还没复工，企业纷纷打出“涨薪”牌
“除了企业扩大规模，另一个原因是不少工人还没复工，也不知道多少人还能返岗。”一家生产机械制造的企业负责人说，他们企业有近两成的工人没有复工。根据武进区就业服务中心的调查统计，节后，武进区有近三成的工人尚未复工返岗。
为了尽早招工成功，各招聘单位想出各种办法“讨好”应聘者。招聘会上，不少公司打出“安排食宿、住房补贴、过节费、企业医疗健身设施”等“福利牌”，吸引了众多求职者的眼球。一些企业甚至还喊出“我们公司女员工多，男员工找对象容易”的口号。
最实在的招数还是“涨薪”。新誉集团有限公司、江苏龙城精锻有限公司等企业，一线操作工的月薪为4500~8000元，技术类工种月薪高达6000~9000元。此外，江苏恒立液压科技有限公司也为油漆工和走心机操作工喊出“年薪十万”的口号，常州市武进中瑞电子有限公司、江苏君华特种工程塑料制品有限公司等企业技术岗位薪资涨幅达500~1000元。相比去年，这些企业的月薪至少涨了5%以上，最多的涨了15%。
“大家都在涨薪，只要能找到合适的人，涨这些薪水是值得的。”一家企业的负责人说。
（来源：常州晚报 编辑/陆林）
