12月15日，泰州市姜堰区举办人才科技新政发布会，针对高端人才、柔性人才、本土人才等目标群体，量身打造、精准制定了一系列专项激励政策，并将每年6月10日设立为“姜堰人才日”。
姜堰将实施人才集聚“三大主体工程”： 产业高端人才引领工程、企业引才用才柔性汇智工程、海内外姜堰籍人才资智回归工程。对带技术、带项目、带资金到姜堰创新创业的，在给予3年内最高1亿元项目资助的基础上，再给予人才本人最高200万元的“人才特别津贴”、100万元购房券、15万元生活补贴。鼓励镇街、园区建设“校友产业园”，对组织领导有力、政策支持力度大、服务保障成效好、引才用才成效显著的镇街、园区，授予“堰归来贡献奖”，给予最高20万元奖励。鼓励支持工业企业采用更加灵活务实的方式引才聚智。企业聘请年薪40万元以上“海外工程师”的，给予企业最高100万元薪酬补助。针对“周末专家”“总部派驻高管”等各种类型的非全职引进人才，设立企业薪酬补贴、成果转化激励、人才安家补贴等专门政策。
对首次到企业就业的“新姜堰人”，给予最高12万元生活补贴，在姜堰购房的给予最高15万元购房补贴。对姜堰籍高校毕业生，再给予最高3万元图书资料补贴。
（来源：新华日报 编辑/张闻芝）
