还有不到半个月2017就要过去了,这一年,你的年假还剩几天,都休完了吗?

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年假有几天?
职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。

杭州日报图
年假何时休?
如果你在2017年7月毕业后开始第一份工作,在A公司上班,2018年9月1日跳槽到B公司。那你何时才能享受年假呢?
解析: 进入B公司时工作已满一年,这是就已具备了开始享受带薪年假的资格。
今年休几天?
带薪年假天数=(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
日历天数为122天,那你今年的年休假天数为(122÷365)*5≈1.67天,不足一天的部分不休,所以,今年你的带薪年假天数为1天。

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不休怎么办?
除由职工本人因个人原因不休且做出书面放弃休假权利的承诺外,用人单位应在本年度内对职工未休年假的天数按照其日工资收入的300%支付工资报酬。
年假去哪儿玩?
年假怎么安排也是南京人要关心的事,调查结果显示,从南京白领全年休假时间来看,57.1%的人没有休假,32.1%的人休了1-5天,还有10.7%的人休了10-15天……也就是说,2016年有近九成白领休假不足5天。而“不知道干嘛”和“工作多”成了休不成年假的主因。
那下定决心后要去哪儿玩就取决于你的工资水平了。旅游可非人人皆可负担的“烧钱”事情。根据阿里旅行和挖财去年的分析,旅行人群人均消费接近1万块钱,每年旅游花费在1-2万的人群占比最高。而根据智联招聘的数据,南京2017年秋季求职期平均薪酬为7441元,排在全国第十二位。这意味着,出去玩一趟会花掉你2~3个月的工资。当然,还有很多被平均的小伙伴。那么你可以去哪儿玩呢?
1.月薪5万以上
全世界只要乐意去的地,您随便!

2.月薪3-5万
高端大气欧洲游您敞开了去!

3.月薪3万
低端欧洲游您随便来!

4.月薪1万
东南亚游您瞅准了再去!

5.月薪5千-1万
请选择国内游

6.月薪低于5千
请选择省内游

7.月薪低于3千
请选择郊区游

8.月薪低于2千
请选择花生油

9.没有薪水
那请选择梦游

(来源:紫金山新闻 编辑/张闻芝)





