一、引才重点及目标
（一）重点领域。针对“中国制造2025镇江行动纲要”九大领域、“互联网+”等关键环节，重点支持对我市新兴产业突破发展和传统产业转型升级有明显技能支撑的人才。
（二）重点方向。新材料、智能装备、汽车及轨道交通装备、航空航天装备、新能源与节能环保装备、新一代信息技术、特种船舶与海洋工程装备、工程机械和农业机械设备、生物医疗和健康产业等方向高技能人才。
（三）目标任务。围绕“十三五”期间镇江产业发展人才需求，从2016年开始，每年有计划、有重点地引进培养30名（个）左右有突出贡献的领军型高技能人才（团队），进一步完善高技能人才队伍建设体系。
二、申报条件
（一）引进的高技能领军人才标准
1．具有国家二级职业资格（技师）以上或同等技能水平，年龄一般不超过55周岁，境外引进的高技能人才年龄一般不超过65周岁。
2．具有5年以上在企事业单位关键岗位从事技术技能工作或技能人才教育培训工作的经历，并取得突出的成果和业绩。
3．引进的高技能人才应尚未来镇或来镇时间不超过3年（以人才申报的时间为准计算）。
4．申报人已与我市单位签订具有法律效力的劳动合同或工作协议3年以上；境外引进的高技能人才应在引进单位连续工作3年以上，且每年不少于6个月，并在单位主要技能骨干岗位或担任技能负责人的职务。
5．申报单位给予的薪酬月均不低于10000元，以申报单位代扣代缴个人所得税完税证明为准。
（二）培育的高技能领军人才标准
1．具有国家二级职业资格（技师）以上或同等技能水平，年龄一般不超过55周岁。
2．具有5年以上在企事业单位关键岗位从事技术技能工作的经历，并取得突出的成果和业绩。
3．申报人已与现单位签订具有法律效力的劳动合同或工作协议累计3年以上，并在单位主要技能骨干岗位或担任技能负责人的职务。
4．申报单位给予的薪酬月均不低于6000元，以申报单位代扣代缴个人所得税完税证明为准。
（三）柔性引进的高技能领军人才标准
由企业以项目为依托，采取兼职、短期聘用、技术攻关、成果转化等方式引进，具有国家二级职业资格（技师）以上或同等技能水平；来镇时间不超过3年（以人才申报的时间为准计算）；年龄不超过65周岁；全年来镇为企业服务时间累计一个月以上；为企业解决重大技术难题、创造巨大经济效益和社会效益。
以上三类人才，除满足各类标准外，还须具备以下条件：具有绝招绝技，有发明创造或重大技术革新成果；或创造过先进操作法，提高劳动生产率，对提升企业或行业产品质量有突出贡献；或在编制标准工艺、工作法方面对企业、行业、社会有突出贡献；或企业高度认可，能够带领技能人才团队排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，消除质量通病，解决企业生产过程中的实际问题；或进行技术革新和技术改造，利用所掌握的绝技绝活用于实际生产与经营；或开发研制、创作有价值的新产品、新作品、新工艺等，取得显著经济效益和社会效益的，以及引领我市行业、产业发展的有技能、有项目的人才。
三、支持政策
（一）对经认定的第一、二类高技能人才，按照创新成就、企业或者项目运行质量、经济和社会贡献等，分两年给予20万元或10万元的资金支持；对于第（三）类高技能人才，按照企业实际给付报酬的50%给予配套资金补助，最高不超过10万元。
（二）对获评“镇江市首席技师”的高技能人才，一次性奖励每人2万元，经考察合格，可作为劳动模范的优先推荐人选。
（三）对通过参加竞赛获得“镇江市技术能手”称号的，给予1000元至3000元的奖励。
（四）对获评“市突出贡献技师（高级技师）”的，享受300元/月、500元/月的政府津贴（连续享受3年）。
（五）对获评“市技能育徒名师”的，给予一次性1万元的奖励。
（六）优先推荐申报市“169工程”、省“333工程”等人才培养工程；优先推荐参与享受国务院政府特殊津贴、国家及省市技能大师工作室、省首席技师等评选。
（七）配套服务
1．免费入驻镇江创业园、镇江市技能大师产业创新园，并按规定享受创业贷款、创业奖补等优惠政策。
2．对高技能人才领办或创办的企业，人社部门给予免费进场招聘服务，在人事代理、档案托管、社保缴纳等手续办理方面开通绿色通道。
3．鼓励和引导各辖市区依托各类园区建立高技能人才俱乐部，积极为高技能人才提供交流技艺、分享技能的平台。
四、评选程序
（一）市人才工作领导小组通过政府网站和新闻媒体发布镇江“金山英才”计划引才公告。
（二）人才登录镇江市人力资源和社会保障网（http://hrss.zhenjiang.gov.cn），进入“镇江‘金山英才’计划”专题，直接在网上申报，常年受理，并按要求提供《领军人才创新创业申请书》《项目计划书》等申报材料，相关证明材料需提供原件备审。
（三）坚持公开、公平、公正、择优的原则，由高技能领军人才引选平台组织人才项目资格认定和项目初审、技术评审、综合评审。综合几轮评审情况确定拟资助人选推荐名单，经市人才工作领导小组审定，确定拟资助人选名单，报镇江市委、市政府批准后，经媒体向社会公示。
（四）高技能领军人才引选平台组织高技能领军人才与引进人才载体或企业对接洽谈，人才自公示结束后，外地人才需在2个月内办理完落户手续。人才本人提供其与所在企业签订的劳动合同或工作协议，并附工资单、纳税证明等，报高技能领军人才引选平台审核。
（五）高技能领军人才引选平台、人才所在载体或企业与高技能领军人才签订资助协议，在协议中明确签约方的权利、义务和相关法律责任，根据协议和资金管理办法拨付资助资金。
（六）人才在申报时应对申报材料的真实性负责，若有欺诈行为，一经查实，即取消其资格，追缴已资助经费，并追究当事人的法律责任。
