10月1日傍晚，人头攒动的万达广场里摆了不少招聘摊位。上午刚参加完市人力资源市场“喜迎二十大 助企引才”高校毕业生专场招聘会的天合光能（宿迁）科技有限公司招聘专员刘锐说：“现在是国庆假期，人比较多，今天的两场招聘会，我们收到了不少求职简历。”
10月1日当天，宿迁白天在市人力资源市场、晚上在万达广场启动国庆“白+黑”招聘模式，为全市企业和大学生等青年求职者创新搭建更便捷的对接交流平台，在促进高校毕业生就业、服务企业用工方面发挥积极作用。“白+黑”联动招聘会共吸纳89家企业参会，提供高校毕业生就业岗位365个，100多名大学生等青年求职者现场达成就业意向。
“我今年6月份就毕业了，前两天看到‘宿迁人社12333’微信公众号发布的招聘信息，就来看看能不能找到一份工作。”正在看招聘信息的求职者王忠达对记者说，不少企业提供的岗位都与自己学习的计算机专业对口，待遇也较为可观，已经在两家企业进行了报名登记。
2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动开展以来，全市人社部门坚持把促进高校毕业生就业摆在稳就业、保就业工作重要位置，以全省人社一体化信息系统为基础，以实名服务为支撑，以积极落实好未就业高校毕业生“131”服务为抓手，大力深化服务举措，持续创新招聘形式，充分发挥岗位、政策、服务等组合拳作用，切实帮助2022届离校未就业高校毕业生等群体实现更高质量就业创业。
今年以来，全市为8557名离校未就业高校毕业生进行失业登记，提供就业服务2.97万人次，实现实名登记率和就业服务率两个100%。同时，为今年毕业的663名大学生发放求职创业补贴99.45万元，引领1760名大学生创业，组织8671名大学生和青年群体就业见习。
记者了解到，全市人社部门还将通过市区联动持续推出大学生群体专场招聘会，继续做好离校未就业高校毕业生和失业青年就业服务工作，开展动态跟踪帮扶，提供“就业援助”暖心服务，为高校毕业生等青年群体和用人单位之间搭建起多样化、常态化供需服务平台，帮助大学生实现多渠道就业。（记者 侯苏雨）
（来源：宿迁网）
