“这个调解方案我们同意。”“我们也同意。”
近日，徐州中院与邳州法院同心联动，成功调解8起涉同一企业劳动争议案件，人大代表、政协委员现场见证监督。
丁某等8人均系邳州某房地产开发有限公司员工，因该公司存在经营问题导致人事发生变动，公司为丁某等人调整工作岗位未达成一致意见，后该批员工离职。离职前该公司尚拖欠该批员工数月工资及经济补偿金，丁某等人索要未果遂诉至法院，一审判决后，丁某等人不服上诉至徐州中院，徐州中院速裁庭承办法官接到案件后，立即对该案进行分析研判，认为双方仍有“握手言和”可能，于是第一时间与邳州法院速裁庭联系。为了能够及时化解矛盾，保障当事人合法权益，两级法院法官决定联合开展调解工作，经过多次走访企业，沟通方案，该公司最终表示愿意尽快筹款解决问题，丁某等人也表示可以宽限时日，最后双方均同意按照法院安排的日期到庭调解。
在邳州法院审判庭内，两级法院法官采取“面对面”的方式对调解方案细节进行反复确认，通过法官耐心释法明理，双方终于达成调解协议，该公司当场以现金形式支付了拖欠的19万余元工资。
“感谢两级法院法官这么多天的辛勤付出，让我们实实在在感受到了法律的公平正义。”丁某等8人握着手中的现金激动地说道。
徐州两级法院联动工作机制，进一步织密了矛盾纠纷化解网络，不仅减轻了当事人诉累，真正实现了让群众“少跑腿”，同时有效提高了矛盾纠纷化解效率，更好地保障了当事人合法利益。
