自党史学习教育开展以来，无锡市惠山区堰桥街道在实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕中，一以贯之当好组织者、推动者，积极探索适合堰桥发展实际的乡村振兴新路径。
不断提升党的生机活力，把牢乡村振兴“定盘星”。乡村振兴千头万绪，必须牢牢抓好基层组织建设。面对日益发展壮大的非公企业，堰桥通过党建工作的主动融入和及时跟进，努力覆盖基层党建上的“空白点”和“盲区”。大力推广“123组团共建共享”党建模式，打破支部（单位）界限，通过辖区内1个社区党组织+2个机关事业党支部+3个以上的企业组团，以村（社区）、企业、机关组团共建的形式开展各类活动，充分发挥社区党建优势、机关事业单位业务指导优势和企业的人才资源优势，实现“优势互补、资源共享、共同进步”的共建共享联动模式。近年来，街道通过这一模式有效统筹资源，充分发挥社区党组织的党建引领作用，有形、有效推进非公企业党建“两个全覆盖”工作，切实加强工作指导，发挥党员作用，不断提升街道党建工作整体质量。
不断推进村级财务改革，找准有效治理“金钥匙”。为防止集体资产流失和腐败问题发生，促进村集体经济健康发展，全面提升村级财务管理水平，持续推进了村级财务管理“343”改革，建立一个实施方案、一个监管中心、一个监管系统，通过垂直管理，打破传统人情社会痼疾；通过异地委派，形成“双回避”的制度安排；通过一户双卡，实现非现金结算；通过立体监督，由事后审查追责，变为事前把关、事中监管。从而取得了3个明显提升，一是会计业务能力明显提升。二是资金监管能力明显提升，经过2年多的实践，证明这项改革是行之有效的，及时堵住监管漏洞，更好地维护了集体资金安全。三是政府公信力明显提升。此项改革被称为继承了“一包三改”精神的“新堰桥经验”，开拓了一条推动基层治理与乡村振兴的改革发展新路。
不断深耕人才强街战略，打造人才创业“强磁场”。人才兴、百事兴。街道坚持“刚性引进”和“柔性引进”并举的方针，不断加大人才引进、培养和服务力度，为“产、学、研”联合穿针引线。一是抢抓院士经济，建设研究院，持续深化叶林院士项目——智能材料装备和可靠性技术研究院建设。二是成立堰桥—英国双招双引工作站。通过与江苏毅合捷、英国艾瑞斯科技合作，为堰桥招商引智拓宽渠道。三是合作建成哈工大机器人集团（无锡）科创基地研究院，开展科技成果转移转化、衍生孵化等产业发展的相关事宜，并将相关项目引入与研究院配套的产业基地。四是优化人才生活环境，通过建立完善配套政策，延伸市场服务功能，强化服务措施，形成良好的爱才、惜才、重才、用才社会环境，为打造“千亿堰桥”提供坚实的人才保障。
不断提升美丽乡村品质，建设宜人宜居“新家园”。近几年来，街道通过统筹协调，对全域进行顶层设计，通过精准规划、精品设计、精致建设，实现从“建设乡村”向“建美乡村”的转变。一是美丽宜居村建设持续推进，三年来，持续打造了25个美丽村，48个宜居村。二是历史文化街区稳步开发，深挖村前历史文化元素，打造“书香故里 天上村前”历史保护街区，计划于2022年10月开街，为宜人宜居新家园增添一抹记得住的乡愁。同时串联起“一包三改”纪念馆、陆定一祖居、西漳公园等红色基地，不断丰富群众的精神文化生活。三是“美丽河湖”三年行动计划持续发力，今年将建成锡北运河样板景观工程，陈家桥浜和界泾河两条美丽示范河道，7个美丽河湖工程，3个星级闸站工程等，全力打造留得住乡愁的民心工程。
一幅宜居与宜业相互融合、现代与人文交相辉映的美丽画卷正在堰桥的土地上铺展开来。（来源：江苏广电无锡中心站/路明杰 通讯员 尤文倩）
