“真的太感谢了，没想到这么快就能拿到钱！”来自江苏阜宁的老刘今年57岁，此前在无锡某保安公司工作，因在上班途中发生交通事故受伤，被认定为工伤并做了劳动能力鉴定。由于和公司在工伤待遇赔付金额方面产生争议，老刘近日向梁溪区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。很快，在仲裁机构协调下，老刘和公司就各项工伤保险待遇的金额达成一致，公司同意一次性支付给老刘12.5万元，仲裁员当场制作调解书并送达双方。从老刘提出仲裁申请到当事双方签署协议仅仅15天。
“这是我们工伤‘速裁’改革启动后收到的第一个案子。对照要求，我们派专人负责，即时调解，从申请到立案，从双方情绪对抗激烈到愿意坐下来协商并最终达成一致，我们付出了很多努力，最终能够案结事了人和，我们也很欣慰。”梁溪区劳动人事争议仲裁院承办该案的仲裁员金龙宝说。根据法律规定，劳动争议仲裁案件的法定办案时间为60天内。自2021年9月1日起，梁溪区、锡山区、惠山区和新吴区四区联动，在全市首批启动工伤待遇劳动争议“速裁”改革，把办案时间压缩至30天以内，极大降低了工伤职工维权时间和成本。
工伤“速裁”如何做到“快办快结”？无锡劳动仲裁部门推出四个“即时”举措：即时进行繁简分流，凡当事人申请仲裁时只有工伤待遇单项请求的，即由所在市（县）区仲裁委主动分流进入“工伤速裁”程序；即时联系法律援助机构，当事人符合法律援助条件的，申请仲裁当天，即由仲裁委协助联系驻点法律援助站（窗口），免费提供法律援助服务；即时组织案前调解，经征求职工和单位意见，由仲裁委组织开展案前调解，争取以柔性方式快速化解争议；即时立案快速裁决，其中除坚持立案后全程调解外，办案时间不超过30天。
作为仲裁惠民的一项举措，无锡本次工伤待遇争议“速裁”改革采用四区联动、四路并进的方式，通过先行先试，探索并形成具有无锡特色的工伤待遇争议速裁工作机制。首批四家试点单位中，梁溪区劳动人事争议仲裁院建有司法、工会“双通道”法律援助窗口，锡山区劳动人事争议仲裁院采用要素式审理模式，惠山区劳动人事争议仲裁院突出镇（街道）巡回仲裁庭受案方式，新吴区劳动人事争议仲裁院以专人专庭保证争议化解专门力量。经过试点后，到2022年，“工伤速裁”改革将推广到全市范围。
（来源：无锡日报）
