企业加快发展需要大量用工，而“陪读家长”这一特殊劳动力则长期闲置。为切实解决好这一供需矛盾，东台市因地制宜、因企施策，创新推出“陪读家长”岗位。当地的返乡群众可就地就近就业，实现了“上班看娃两不误”。
李兆敏是东台市梁垛镇人。几年前，因为孩子读书需要，她回到家乡东台。因为要照料孩子，她在选择就业单位的时候很纠结，就怕两头都做不好。她了解到在东台翰隆公司通过政府牵线搭桥与当地小学合作，办起了翰隆家纺晚托班，添置多媒体、空调等设施，并免费为孩子提供一顿晚餐。这样贴心的安排，让李兆敏选择成为翰隆公司里的一份子。而在这家公司里，像她这样的陪读家长就有几十人。
东台市梁垛镇翰隆家纺有限公司员工 李兆敏：“我们在厂里上班的时候也很安心，不会每天想着要去接送小孩，时间会很赶，这样的话我们上班既照顾得了小孩，又可以工作很稳定，很放心。”
东台市梁垛镇翰隆家纺有限公司人事经理 张宗娇：“所有的费用都是公司承担的，这样可以让员工定定心心地，踏踏实实地在公司工作。”
校企共建晚托班有效解决了企业职工的后顾之忧，而位于东台市安丰镇的江苏久茂电子科技有限公司则设立了一条“陪读家长”生产线，结合在校学生作息时间，对在岗员工实行弹性工时制。
江苏久茂电子科技有限公司管理部总监 刘涵荣：“上班时间调整为早上8点到下午4点，学生家长4点钟下班以后可以到学校里接学生回家，学生家长就是说工作和照顾家庭两不误。”
记者了解到，包括翰隆、久茂在内，东台市有5家企业的相关生产车间被确认为“陪读家长”生产线，共吸纳393名“陪读家长”就业。
东台市人力资源和社会保障局 副局长 沈俐：“接下来，我们将进一步完善“陪读家长”就业基地的各项激励措施，整合我们社会各个部门的资源，引导和鼓励更多的企业开发出更多的适合“陪读家长”就业的岗位，力求镇区80%以上的“陪读家长”这种闲置劳动力能够就地就近就业，切实解决企业用工缺口的矛盾。”
（来源：盐城广电全媒体新闻中心 编辑：陈茜）
