为进一步减少涉企收费，降低实体经济成本，根据《人力资源社会保障部、财政部关于继续阶段性降低社会保障费率的通知》（人社部发〔2018〕25号）和《省人力资源社会保障厅、省财政厅关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》（苏人社发〔2018〕128号）精神，近期，宿迁市继续阶段性降低社会保险费率。
严格执行标准
（二）从2019年1月1日起至2019年4月30日止，全市继续阶段性执行1%的失业保险缴费比例。
（三）从2018年5月1日起至2019年4月30日止，市本级、宿城区、沭阳县、泗洪县工伤保险缴费比例以2018年4月费率为基础下调50%。期间各地工伤保险基金累计结余可支付月数下降至18个月以下的，停止下调。
强化基金管理
各地要加大社会保险扩面征缴力度，进一步做实缴费基数，优化参保结构，确保参保人员各项社会保险待遇不降低和待遇按时足额支付。
今年来，宿迁市积极落实减轻企业负担的社保政策，已为全市1.37万家企业减负2.28亿元，其中企业职工基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险分别减负0.68亿元、0.64亿元、0.53亿元和0.43亿元。
（来源：宿迁人社12333 编辑/钱薇）
