高校就业季来了， 2018年，我省高校毕业生总数达到了56.2万人，再次创历史新高，不过，随着经济形势的回暖，用人单位的招聘岗位需求也达到了前所未有的133万个。今天上午（11.20），本科生专场招聘会在南京国际博览中心举行。当"95后"毕业生遇上2018就业季，会有什么样的就业新形势呢？
"95后"很务实：求职更注重个人发展
据了解，今年有中电、中建、国投、苏宁云商、夏普等 1138 多家企事业单位报名参会，提供4.1万个岗位需求，同比上升了7.1% 。而企业在薪资待遇上也提高了不少，平均年薪为7.1万/年，比去年上涨了近9000元。
为了吸引这群“95后”的求职者，不少企业也把招聘变得 “年轻” 起来。有企业将招聘主题设为 “中广联盟，荣耀开团” ，展位也以手机游戏《王者荣耀》的风格进行布局，吸引了不少求职者。招聘人员表示：“用年轻人喜爱的话题吸引他们，而且这个游戏是团队作战，也是我们要传达的企业文化之一。"
和以往国企摊位前人员扎堆不同，海澜之家、苏宁云商等大型民营企业展台前，排起了长队。95后本科毕业生的择业观相当务实，他们更看重是否专业对口，有没有发展平台和机会，并非求一张长期稳定的“国企饭票”。
不少招聘单位表示，今年毕业的"95后"毕业生，和他们的前辈相比，更注重"个人职业发展"；和找一份简单的工作相比，他们也更着力于发展一份"未来事业"。
有应届本科毕业生表示：“ 不是说国企不好，可能我们大学生觉得（国企）比较适合养老，员工比较多，出人头地机会比较少。 ”
大数据看就业形势：金融业需求下降 "机器换人"现象初现
为了让毕业生能精准找到意向单位，我省推出了“智慧就业平台”手机APP。 “智慧就业大数据检测分析平台”是全国唯一一个省级大数据平台，登陆所在大学的端口，大学生通过填写需求信息，系统后台进行数据匹配，即可由系统推送就业岗位。
大数据显示，2017年全省高校毕业生总数为55.6万人，比上年增加0.8万人。截至10月31日，高校毕业生总就业率已达91.4%，略高于去年同期，其中：毕业研究生就业率86.3%，本科生就业率90.7%，专科生就业率93.2%。大数据平台已经覆盖全省151所高校，覆盖率达91.4%。
根据大数据平台分析判断，2018年高校毕业生就业形势总体为“毕业生供需量质并升，不平衡现象值得关注，形势稳中向好”。
从供方看，高校毕业生总量继续增加，2018年我省高校毕业生总数达56.2万人，比上年增加0.6万人，总量再次创历史新高。其中，计算机科学与技术、会计学、电气工程及其自动化、土木工程、英语五个专业的本科毕业生人数最多；而工程硕士、临床医学、机械工程、材料科学与工程、生物学五个专业的研究生毕业人数最多。这意味着，这些专业的毕业生，2018年将面临较大的就业竞争。
而从企业的专业需求来看，市场营销、电子信息类、医药学类，排前三。新兴科技企业，人才需求旺盛。
省高校招生就业指导服务中心主任鲁学军告诉我们：“今年制造业和建造建筑业的需求量同比上升了8.5%和5.7%个百分点，其中制造业占比24.6%，占据了需求的第一宝座。”
值得注意的是，2018年，原先属于"传统招聘大户"的金融业需求占比，同比下降了5.4个百分点，跌出行业招聘需求量前五名。江苏省招就中心表示，这和"互联网+金融"服务模式的普及和智能化技术的应用，带来的金融行业"机器换人"现象有关。
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/糜梦逸、张中玄；江苏新闻广播/严园园、彭迪帆；江苏城市频道/李俊杰；江苏教育频道/王建华；编辑/黄河清）
