奋进新征程 “00后”来了！|百年大厂是如何炼成的？

　【开栏语】

　　青年强，则国家强。首批“00后”已经大学毕业走上工作岗位。朵朵“后浪”，正在基层一线奋发进取、建功立业。为反映江苏全面学习贯彻落实党的二十大精神、扛起“三大光荣使命”、谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章的一线实践，我苏特别策划《奋进新征程 “00后”来了！》新闻行动，邀请“00后”，以“记录者+调研员+采访者”多重身份实地探寻发展脉络，对话行业领路人，立下奋斗誓言，以青春为时代书写注脚，也展现出基层一线贯彻落实二十大精神的奋进步伐。

　　我叫朱宇琳，出生在千禧年，2022年6月毕业后，就正式进入职场，在英内物联网科技启东有限公司担任智能信息化工程师一职。平常工作之余，我和很多“00后”一样，最喜欢的事情就是窝在沙发里，吃着零食嗑CP。不过一旦切换到工作时间，我也是同事眼里的靠谱青年。我现在的主要工作就是以数字化助推企业转型升级，包括将人工智能技术应用于物料搬运小车，实现物料的无人化搬运；将物联网传感技术应用于生产设备数据采集，从而实现数据的可视化等等。是不是听起来很高大上？其实在这一领域，可转型的空间还很大，比如无人生产就是我们正在努力的方向。

　　都说闭门造车不如出门合辙，这不，本着一名职业工程师的素养，我现在就要去江苏大生集团学习啦！大生集团前身正是被习近平总书记赞扬为“民营企业家的先贤和楷模”的张謇创办的大生纱厂，至今已有120余年的历史，如今它的数字化车间已经成为国家智能制造试点示范项目。我很好奇，一家百年名企是怎样实现华丽转身的呢？

　　幸运的是，在这里我遇到了数字化车间副主任李兰女，她不但带我参观了数字化车间，在听说我的工作后还热情地向我介绍了大生集团的数字化转型之路。从大生纱厂开启中国机器纺织之先河，到顺应社会改革浪潮、转变企业发展模式，再到如今先进的数字化纺织车间，我看到，一代代大生人一次又一次以壮士断腕的精神走在改革的前列，创新，就是大生的基因。

　　李兰女还是一名党的二十大代表，全国五一劳动奖章获得者，我赶紧抓住机会向她请教，于是相差20岁的我们有了一次特别的对话。李兰女提到，要像张謇先生那样“遗留一二有用事业”，持续创新推动纺织业高质量发展，在未来的智能化、智造化、在纺织的高端发展上留痕，继续书写大生的百年新辉煌。这让我深受触动。

　　这一天在大生集团的参观学习，我不仅看到了数字化转型的样板，更看到了一代代大生人不畏困难、坚持改革创新的勇气和智慧。学习贯彻党的二十大精神，号角已吹响，奋进正当时。我也要传承“张謇精神”，常怀赤子之心，脚踏实地、敢想敢为，做一个有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。