【招才引智】扬州市主要人才政策

　　扬州位于中国最具活力的“长三角”经济圈内，是长三角一体化、扬子江城市群、宁镇扬一体化等多重战略的交汇点。扬州市委、市政府高度重视人才工作，大力实施“兴城先兴人”战略，坚持“新产业、新人才、新城市”融合发展、互动并进，构建“2+N”人才政策体系，持续打造良好发展环境。

　　1、人才引进：实施“绿扬金凤计划”，对来扬创新创业的高层次人才（团队）给予财政支持。对引进的世界科技和产业发展前沿的顶尖人才，三年内，按“一事一议”最高给予5000万元项目资助；对创业团队、创新团队，给予300—1000万元资助；对创业、创新领军人才，给予50—300万元资助；对优秀博士，二年内，给予6—15万元资助；对企业科技副总，给予5万元资助。

　　2、人才培养：实施“英才培育计划”，遴选中青年优秀企业家、专业技术人才、旅游人才、文化人才、教育人才、高技能人才等十余类本土人才，进行重点支持和培养。建设“名师工作室”，采用“领衔专家—指导专家—培育对象”多层级梯队，建立专业技术人才代际传承机制。对做出特别贡献的本土顶尖人才，按照“一事一议”给予最高1000万元项目资助。

　　3、人才金融：设立天使（人才）专项资金，首期资金规模1亿元，采用股权投资方式，对有关人才创办的初创期、成长期科技企业给予扶持，单笔最高投资500万元。设立天使梦想基金，初期规模3000万元，对有创业思路和创业精神的创业项目给予20万元资助。

　　4、人才安居：对企业引进的本科、硕士、博士等人才，给予3年内每月500元、1000元、3000元租房补贴（或人才公寓）。对市区企业引进的高层次人才给予6—200万元购房资助。

　　5、人才服务：向高层次人才发放“绿扬英才卡”。在市区可免费乘坐公交；在扬泰机场可免费享受贵宾通道服务；免费参观游览扬州旅游景点；在市区定点医疗保健单位享受绿色通道服务，享受定期免费体检；在市图书馆免费借阅图书。